Cần hỏi Cách trích lập và sử dụng quỹ phúc lợi.

[LêQuys]

Các anh chị cho e hỏi với ạ. Công ty e là DN nước ngoài. Hàng năm có các hoạt động liên hoan và du lịch cho CBCNV. Nhưng k dc tính chi phí. Bên e đang muốn trích lập quỹ phúc lợi để hợp lý hóa các khoản trên. Các anh chị cho e hỏi khi trích lập cần làm những gò. Khi hạch toán chi thì hạch toán ntn để tính chi phí. Vì e xem hướng dẫn khi trích :421-353. Khi chi là 353-112

 

[Thức Nguyễn Văn]

Các anh chị cho e hỏi với ạ. Công ty e là DN nước ngoài. Hàng năm có các hoạt động liên hoan và du lịch cho CBCNV. Nhưng k dc tính chi phí. Bên e đang muốn trích lập quỹ phúc lợi để hợp lý hóa các khoản trên. Các anh chị cho e hỏi khi trích lập cần làm những gò. Khi hạch toán chi thì hạch toán ntn để tính chi phí. Vì e xem hướng dẫn khi trích :421-353. Khi chi là 353-112

Ai nói không được tính phí em? phí phúc lợi căn cứ vào thông tư số 96/2015/TT-BTC được tính không quá 1 tháng lương/người/năm đó em

 

[LêQuys]

Dạ vậy em trích lập dự phòng cho năm 2019 như thế nào ạ? Ra quyết định và bổ sung quy chế thu chi.Em làm bút toán tạm trích sang quỹ dự phòng dc k ạ? Có cần chuyển tiền sang 1tk riêng k ạ? Bên e dự kiến cbi cho hoạt động niên hoan cuối năm và du lịch cho toàn bộ CNV. Cuối năm phát quà cho CNV. Thì phần quà có tính vào thuế tncn của từng ng không ạ

 

[Thức Nguyễn Văn]

Dạ vậy em trích lập dự phòng cho năm 2019 như thế nào ạ? Ra quyết định và bổ sung quy chế thu chi.Em làm bút toán tạm trích sang quỹ dự phòng dc k ạ? Có cần chuyển tiền sang 1tk riêng k ạ? Bên e dự kiến cbi cho hoạt động niên hoan cuối năm và du lịch cho toàn bộ CNV. Cuối năm phát quà cho CNV. Thì phần quà có tính vào thuế tncn của từng ng không ạ

Chi phí này đâu có trích dự phòng gì đâu em?
Trích từ lợi nhuận theo quy chế cty là ko được tính đâu

 

[LêQuys]

Em trích quỹ phúc lợi từ nguồn nào thì dc tính chi phí ạ?

 

[Thức Nguyễn Văn]

Em trích quỹ phúc lợi từ nguồn nào thì dc tính chi phí ạ?

Từ tiền mặt và tiền ngân hàng chi ra như các hoạt động hằng ngày của DN

 

[LêQuys]

Năm 2019 này. Em làm định khoản Nợ 421- có 353: tạm trích sang quỹ phúc lợi 2 tỷ. Sau đó chi cho các hoạt động phúc lợi. Có đầy đủ hđ, ctu. Định khoản: Nợ 642-Nợ 133- Có 111,112.
Cuối năm xác định số tiền trích sang quỹ phúc lợi là 3tỷ.em dk trích thêm sang quỹ phúc lợi 1 tỷ. Và kết chuyển các chi phí chi tiêu từ 642 sang 353. Khi xđ thuế Tndn thì trừ đi số tiền chi từ quỹ phúc lợi. Làm như vậy đúng chưa ạ.anh xem giúp em.

 

[Lan Nhi]

Năm 2019 này. Em làm định khoản Nợ 421- có 353: tạm trích sang quỹ phúc lợi 2 tỷ. Sau đó chi cho các hoạt động phúc lợi. Có đầy đủ hđ, ctu. Định khoản: Nợ 642-Nợ 133- Có 111,112.
Cuối năm xác định số tiền trích sang quỹ phúc lợi là 3tỷ.em dk trích thêm sang quỹ phúc lợi 1 tỷ. Và kết chuyển các chi phí chi tiêu từ 642 sang 353. Khi xđ thuế Tndn thì trừ đi số tiền chi từ quỹ phúc lợi. Làm như vậy đúng chưa ạ.anh xem giúp em.

Nếu bạn đã dùng quý phúc lợi từ tk 353 thì chi phí này không được trừ đâu, dùng kiểu phúc lợi như anh Thức nói ấy.

 

[lien.nguyen]

Em trích quỹ phúc lợi từ nguồn nào thì dc tính chi phí ạ?

Em trích như anh Thức nói nhé. Đối với chi phúc lợi thì có 2 cách làm như sau:
1/ Chi như hoạt động bình thường thì hạch toán: N627,642 /C111, 112, 331 nhưng sẽ bị giới hạn chi phí được trừ là trung bình 1 tháng lương bình quân trong năm thực hiện. Nếu vượt thì loại phần vượt khi tính thuế TNDN nhé
2/ Chi quỹ phúc lợi từ lợi nhuận sau thuế: nếu cty có trích quỹ từ LNST thì lấy quỹ này chi và phần đó thì sẽ không được đưa vào chi phí được trừ, lúc trích N421/C353, lúc chi N353/C111

 

[lien.nguyen]

Mà anh Thức cho em hỏi thêm là Nếu chi phúc lợi từ quỹ trích từ LNST thì phần chi vượt quỹ có được đưa vào chi phí hợp lý không anh ?

 

[Thức Nguyễn Văn]

Em trích như anh Thức nói nhé. Đối với chi phúc lợi thì có 2 cách làm như sau:
1/ Chi như hoạt động bình thường thì hạch toán: N627,642 /C111, 112, 331 nhưng sẽ bị giới hạn chi phí được trừ là trung bình 1 tháng lương bình quân trong năm thực hiện. Nếu vượt thì loại phần vượt khi tính thuế TNDN nhé
2/ Chi quỹ phúc lợi từ lợi nhuận sau thuế: nếu cty có trích quỹ từ LNST thì lấy quỹ này chi và phần đó thì sẽ không được đưa vào chi phí được trừ, lúc trích N421/C353, lúc chi N353/C111

Liên trả lời chuẩn rồi đó chủ topic, chọn cách nào để làm nhé.
Đã trích từ quỹ phúc lợi 353 thì thiếu hay thừa đều bị loại hết, không có trừ gì ở đây.