Chia sẻ 14 KHOẢN PHỤ CẤP KHÔNG TÍNH ĐÓNG BHXH

Duẩn Bùi

Kế Toán thuế
Tham gia
8/8/19
Bài viết
127
Thích
92
Từ ngày 01/01/2018, thêm nhiều khoản tính đóng BHXH bắt buộc; tuy nhiên, 14 khoản chế độ và phúc lợi sau sẽ không tính đóng BHXH bắt buộc (hiện hành không tính đóng và sau ngày 01/01/2018 cũng không tính đóng):

1. Tiền thưởng theo quy định tại Điều 103 của Bộ luật lao động 2012

2. Tiền thưởng sáng kiến

3. Tiền ăn giữa ca

4. Khoản hỗ trợ xăng xe

5. Khoản hỗ trợ điện thoại

6. Khoản hỗ trợ đi lại

7. Khoản hỗ trợ tiền nhà ở

8. Khoản hỗ trợ tiền giữ trẻ

9. Khoản hỗ trợ nuôi con nhỏ

10. Hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết

11. Hỗ trợ khi người lao động có người thân kết hôn

12. Hỗ trợ khi sinh nhật của người lao động

13. Trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động

14. Trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị bệnh nghề nghiệp


Căn cứ vào Khoản 3 Điều 30 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH của Bộ lao động - Thương binh và Xã hội; Điểm 2.3 Khoản 2 Điều 6 Quyết định 595/QĐ-BHXH của Bảo hiểm xã hội Việt Nam.
 

Luyện VT

Kế Toán
Tham gia
22/8/19
Bài viết
21
Thích
1
Từ ngày 01/01/2018, thêm nhiều khoản tính đóng BHXH bắt buộc; tuy nhiên, 14 khoản chế độ và phúc lợi sau sẽ không tính đóng BHXH bắt buộc (hiện hành không tính đóng và sau ngày 01/01/2018 cũng không tính đóng):

1. Tiền thưởng theo quy định tại Điều 103 của Bộ luật lao động 2012

2. Tiền thưởng sáng kiến

3. Tiền ăn giữa ca

4. Khoản hỗ trợ xăng xe

5. Khoản hỗ trợ điện thoại

6. Khoản hỗ trợ đi lại

7. Khoản hỗ trợ tiền nhà ở

8. Khoản hỗ trợ tiền giữ trẻ

9. Khoản hỗ trợ nuôi con nhỏ

10. Hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết

11. Hỗ trợ khi người lao động có người thân kết hôn

12. Hỗ trợ khi sinh nhật của người lao động

13. Trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động

14. Trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị bệnh nghề nghiệp


Căn cứ vào Khoản 3 Điều 30 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH của Bộ lao động - Thương binh và Xã hội; Điểm 2.3 Khoản 2 Điều 6 Quyết định 595/QĐ-BHXH của Bảo hiểm xã hội Việt Nam.
cho mình hỏi là trong nội dung hợp đồng lao động mình có phải ghi rõ là mức lương đóng bảo hiểm là bao nhiêu ra không ạ
 

Duẩn Bùi

Kế Toán thuế
Tham gia
8/8/19
Bài viết
127
Thích
92
cho mình hỏi là trong nội dung hợp đồng lao động mình có phải ghi rõ là mức lương đóng bảo hiểm là bao nhiêu ra không ạ
có hoặc không đều đc nha bạn, không có quy định nào về việc này cả, trường hợp bạn ghi rõ mức đóng ra, thì cơ quan BHXH cũng k căn cứ theo mức này để xem bạn có đóng đủ BHXH hay không.
 

Luyện VT

Kế Toán
Tham gia
22/8/19
Bài viết
21
Thích
1
có hoặc không đều đc nha bạn, không có quy định nào về việc này cả, trường hợp bạn ghi rõ mức đóng ra, thì cơ quan BHXH cũng k căn cứ theo mức này để xem bạn có đóng đủ BHXH hay không.
vậy bảo hiểm căn cứ vào đâu để biết cty đóng bảo hiểm theo mức đó bạn he, giờ có quy định nào ghi rõ phải bắt buộc đóng trên tổng lương chưa ạ.
 

vandt

Kế Toán
Tham gia
30/8/19
Bài viết
90
Thích
7
Từ ngày 01/01/2018, thêm nhiều khoản tính đóng BHXH bắt buộc; tuy nhiên, 14 khoản chế độ và phúc lợi sau sẽ không tính đóng BHXH bắt buộc (hiện hành không tính đóng và sau ngày 01/01/2018 cũng không tính đóng):

1. Tiền thưởng theo quy định tại Điều 103 của Bộ luật lao động 2012

2. Tiền thưởng sáng kiến

3. Tiền ăn giữa ca

4. Khoản hỗ trợ xăng xe

5. Khoản hỗ trợ điện thoại

6. Khoản hỗ trợ đi lại

7. Khoản hỗ trợ tiền nhà ở

8. Khoản hỗ trợ tiền giữ trẻ

9. Khoản hỗ trợ nuôi con nhỏ

10. Hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết

11. Hỗ trợ khi người lao động có người thân kết hôn

12. Hỗ trợ khi sinh nhật của người lao động

13. Trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động

14. Trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị bệnh nghề nghiệp


Căn cứ vào Khoản 3 Điều 30 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH của Bộ lao động - Thương binh và Xã hội; Điểm 2.3 Khoản 2 Điều 6 Quyết định 595/QĐ-BHXH của Bảo hiểm xã hội Việt Nam.
Anh cho em hỏi, khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại cố định hàng tháng thì có được trừ khi tính thuế TNCN cũng như là không tính đóng BHXH không ạ?
 

Duẩn Bùi

Kế Toán thuế
Tham gia
8/8/19
Bài viết
127
Thích
92
vậy bảo hiểm căn cứ vào đâu để biết cty đóng bảo hiểm theo mức đó bạn he, giờ có quy định nào ghi rõ phải bắt buộc đóng trên tổng lương chưa ạ.
Bảo hiểm sẽ căn cứ vào tổng lương bạn chi trả cho người lao động, nó sẽ xem xét trong tổng đó bao gồm những khoản gì, khoản nào đc miễn đóng BHXH nó sẽ trừ ra
 

Duẩn Bùi

Kế Toán thuế
Tham gia
8/8/19
Bài viết
127
Thích
92
Anh cho em hỏi, khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại cố định hàng tháng thì có được trừ khi tính thuế TNCN cũng như là không tính đóng BHXH không ạ?
- Hỗ trợ xăng xe cố định
- Hỗ trợ Điện thoại bạn tham khảo công văn 6587/CT-TTHT ngày 12/07/2016.
...
"Trường hợp Công ty theo trình bày có khoán chi tiền điện thoại hàng tháng (đối với người lao động có giao dịch bằng điện thoại di động) và tiền công tác phí (đối với người lao động thực tế có đi công tác) theo đúng quy chế tài chính hoặc quy chế nội bộ của Công ty phục vụ cho hoạt động sản xuất kinh doanh thì các khoản chi này không tính vào thu nhập chịu thuế TNCN của người lao động.

Trường hợp Công ty có chi tiền hỗ trợ xăng xe cho người lao động hàng tháng thì khoản hỗ trợ này phải tính vào thu nhập chịu thuế TNCN từ tiền lương tiền công của người lao động"
...
 

Thuy2110

Kế Toán
Tham gia
4/10/19
Bài viết
20
Thích
0
Chi cố định hàng tháng, tháng nào vẫn như tháng nào thì vẫn ko bị tính vào BHXH đúng ko ạ
 

Duẩn Bùi

Kế Toán thuế
Tham gia
8/8/19
Bài viết
127
Thích
92
Chi cố định hàng tháng, tháng nào vẫn như tháng nào thì vẫn ko bị tính vào BHXH đúng ko ạ
tùy vào tính hợp lý nữa nha bạn ví dụ hỗ trợ tiền ăn giữa ca thì tháng nào chi cũng đc miễn đóng bhxh cả, nhưng khoản chi hỗ trợ tai nạn lao động thì không đc nha