- Tham gia
- 8/6/21
- Bài viết
- 64
- Thích
- 13
Em chào anh chị.
Anh chị cho e hỏi trường hợp sau ạ
1. Cty e kí hợp đồng lao động không thời hạn với nhân viên A từ tháng 3/24. Nhưng vì lý do cá nhân nên A chỉ làm hết tháng 6/24
2. Nhân viên A cũng đã kí hợp đồng thử việc với cty BCD từ tháng 5/24 đến tháng 6/24
Tháng 7/24 sẽ kí hợp đồng lao động 1 năm
Anh chị cho e hỏi:
1. Nhân viên A có được tính thuế tncn biểu lũy tiến từng phần ở cty BCD từ tháng 5/24 không ạ
2. Nếu tháng 3/24 và tháng 4/24 nhân viên A giảm trừ bản thân tại cty e .
Rồi tháng 5/24 nhân viên A làm ở cty BCD thì tháng 5/24 và tháng 6/24 sẽ giảm trừ bản thân ở cty BCD được không ạ ?
Em cảm ơn ạ
Anh chị cho e hỏi trường hợp sau ạ
1. Cty e kí hợp đồng lao động không thời hạn với nhân viên A từ tháng 3/24. Nhưng vì lý do cá nhân nên A chỉ làm hết tháng 6/24
2. Nhân viên A cũng đã kí hợp đồng thử việc với cty BCD từ tháng 5/24 đến tháng 6/24
Tháng 7/24 sẽ kí hợp đồng lao động 1 năm
Anh chị cho e hỏi:
1. Nhân viên A có được tính thuế tncn biểu lũy tiến từng phần ở cty BCD từ tháng 5/24 không ạ
2. Nếu tháng 3/24 và tháng 4/24 nhân viên A giảm trừ bản thân tại cty e .
Rồi tháng 5/24 nhân viên A làm ở cty BCD thì tháng 5/24 và tháng 6/24 sẽ giảm trừ bản thân ở cty BCD được không ạ ?
Em cảm ơn ạ