Chào anh chị !
- Công ty em tổ chức theo hình thức mẹ con,2 nhân sự A và B cùng làm việc tại 2 nơi, thu nhập cũng được cả 2 nơi chi trả. Nhân sự A&B đã tham gia BHBB ở công ty mẹ. Hai công ty mẹ và con nằm ở 2 tỉnh khác nhau, nên để hạn chế bớt các thủ tục liên quan đến bhxh ở công ty con em làm hợp đồng giao khoán công việc cho 2 người này, về thuế tncn thì em không khấu trừ hàng tháng mà đợi đến cuối năm trả thu nhập 1 lần rồi để cá nhân này tự đi quyết toán.
- Theo tình hình thực tế công ty con không đủ thời gian chuẩn bị nhân sự nên nhân sự A phụ trách hỗ trợ về mảng kinh doanh, hướng dẫn đào tạo sale, họ chủ động về thời gian miễn đem lại hiệu quả kinh doanh.
Nhân sự B phụ trách kế toán hỗ trợ các vấn đề liên quan đến công tác kế toán (ký chứng từ liên quan đến kế toán) và cũng chủ động về mặc thời gian
Câu hỏi:
1. Với tính chất công việc như trên thì làm hợp đồng khoán việc hằng năm cho các nhân sự trên có phù hợp không? Hợp đồng này có quy định về mặc thời gian không?
Nếu phù hợp thì có cần bổ sung thêm hồ sơ gì để hoàn thiện không?
Nếu chưa phù hợp thì mình nên ký hợp đồng gì để tinh gọn các thủ tục?
2. Về thuế TNCN công ty không khấu trừ mà để cá nhân tự quyết toán vào cuối năm thì có được không? Nếu làm như vậy thì có gặp bất lợi gì không ?
Em cảm ơn
- Công ty em tổ chức theo hình thức mẹ con,2 nhân sự A và B cùng làm việc tại 2 nơi, thu nhập cũng được cả 2 nơi chi trả. Nhân sự A&B đã tham gia BHBB ở công ty mẹ. Hai công ty mẹ và con nằm ở 2 tỉnh khác nhau, nên để hạn chế bớt các thủ tục liên quan đến bhxh ở công ty con em làm hợp đồng giao khoán công việc cho 2 người này, về thuế tncn thì em không khấu trừ hàng tháng mà đợi đến cuối năm trả thu nhập 1 lần rồi để cá nhân này tự đi quyết toán.
- Theo tình hình thực tế công ty con không đủ thời gian chuẩn bị nhân sự nên nhân sự A phụ trách hỗ trợ về mảng kinh doanh, hướng dẫn đào tạo sale, họ chủ động về thời gian miễn đem lại hiệu quả kinh doanh.
Nhân sự B phụ trách kế toán hỗ trợ các vấn đề liên quan đến công tác kế toán (ký chứng từ liên quan đến kế toán) và cũng chủ động về mặc thời gian
Câu hỏi:
1. Với tính chất công việc như trên thì làm hợp đồng khoán việc hằng năm cho các nhân sự trên có phù hợp không? Hợp đồng này có quy định về mặc thời gian không?
Nếu phù hợp thì có cần bổ sung thêm hồ sơ gì để hoàn thiện không?
Nếu chưa phù hợp thì mình nên ký hợp đồng gì để tinh gọn các thủ tục?
2. Về thuế TNCN công ty không khấu trừ mà để cá nhân tự quyết toán vào cuối năm thì có được không? Nếu làm như vậy thì có gặp bất lợi gì không ?
Em cảm ơn