Cần hỏi Hợp đồng lao động

[Thu tc]

E chào anh chị, e có trường hợp này hơi khoai cần hỏi ạ.
Sếp em có con gái đang học ở nước ngoài(sinh viên).
Giờ sếp e bảo làm hợp đồng lao động giữa con gái và công ty để công ty chuyển tiền lương cho con gái (lấy chi phí) nhưng lại không muốn đóng BHXH và TNCN thì làm thế nào cho hợp lý ạ (

 

[Nguyennhan1405]

E chào anh chị, e có trường hợp này hơi khoai cần hỏi ạ.
Sếp em có con gái đang học ở nước ngoài(sinh viên).
Giờ sếp e bảo làm hợp đồng lao động giữa con gái và công ty để công ty chuyển tiền lương cho con gái (lấy chi phí) nhưng lại không muốn đóng BHXH và TNCN thì làm thế nào cho hợp lý ạ (

Đúng là oái ăm cho kế toán . Tiền học chuyển sang nước ngoài khá là cao , lương nào chịu cho thấu .
Tuy nhiên bạn cân nhắc ký hợp đồng đào tạo. Chi phí đào tạo để được trừ vào thu nhập chịu thuế thì bạn nghiên cứu lại thông tư nghị định xem có phù hợp không nhé

 

[Thu tc]

Dạ vâng ạ, khó quá ac ạ, mà vẫn cứ khăng khăng đòi làm cho bằng được ạ

 

[Thu tc]

Đúng là oái ăm cho kế toán . Tiền học chuyển sang nước ngoài khá là cao , lương nào chịu cho thấu .
Tuy nhiên bạn cân nhắc ký hợp đồng đào tạo. Chi phí đào tạo để được trừ vào thu nhập chịu thuế thì bạn nghiên cứu lại thông tư nghị định xem có phù hợp không nhé

Chị ơi nhưng cho e hỏi ạ như vậy công ty e có cần ký hay nhận xác minh gì từ trường đại học bên kia không ạ ?

 

[Nguyennhan1405]

Chị ơi nhưng cho e hỏi ạ như vậy công ty e có cần ký hay nhận xác minh gì từ trường đại học bên kia không ạ ?

Bạn nghiên cứu lại điều kiện để được ghi nhận chi phí đào tạo là chi phí được trừ khi tính thuế TNDN trong TT . Hồ sơ thường là:
1. Quyết định cử nhân viên đi học
2. Hợp đồng lao động
3. Bản cam kết khi học xong sẽ làm việc cho công ty
4. Hóa đơn tièn học phí và chứng từ thanh toán .
5. Trong quy chế lương thưởng cũng cần phải có điều khoản chi đào tạo ...

 

[Thu tc]

Bạn nghiên cứu lại điều kiện để được ghi nhận chi phí đào tạo là chi phí được trừ khi tính thuế TNDN trong TT . Hồ sơ thường là:
1. Quyết định cử nhân viên đi học
2. Hợp đồng lao động
3. Bản cam kết khi học xong sẽ làm việc cho công ty
4. Hóa đơn tièn học phí và chứng từ thanh toán .
5. Trong quy chế lương thưởng cũng cần phải có điều khoản chi đào tạo ...

E cám ac nhiều ạ