Anh chị cho em hỏi về khoản chi phúc lợi như sau ạ:
Tổng các khoản chi mang tính chất phúc lợi trong năm k vượt quá 1 tháng lương bình quân thực hiện thì sẽ k phải cộng tính vào TNCT của NLĐ và cty được tính chi phí hợp lý được trừ.
Em muốn hỏi là: khoản chi phúc lợi là tính toàn công ty hay tính trên đầu từng người rồi so sánh ạ? Em đang hiểu là tính quỹ chi toàn công ty ạ.
Tổng các khoản chi mang tính chất phúc lợi trong năm k vượt quá 1 tháng lương bình quân thực hiện thì sẽ k phải cộng tính vào TNCT của NLĐ và cty được tính chi phí hợp lý được trừ.
Em muốn hỏi là: khoản chi phúc lợi là tính toàn công ty hay tính trên đầu từng người rồi so sánh ạ? Em đang hiểu là tính quỹ chi toàn công ty ạ.