++Thời Gian Thử Việc Tối Đa
Thời gian thử việc căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc 1 lần đối với một công việc và bảo đảm các điều kiện sau đây:
- Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên.
- Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn kỹ thuật trung cấp nghề, trung cấp chuyên nghiệp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ.
- Không quá 6 ngày làm việc đối với công việc khác
++Mức Lương Thử Việc Tối Thiểu
Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thoả thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó. Kết thúc thời gian thử việc, khi việc làm thử đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động.
Lưu ý:
1. Nếu trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền huỷ bỏ thoả thuận thử việc mà không cần báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu mà hai bên đã thoả thuận.
++Hợp đồng thử việc có phải tham gia BHXH bắt buộc không?
Theo luật lao hợp đồng thử việc (HĐTV) không phải là HĐLĐ và không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.
Lưu ý:
1. Nếu bạn không tách HĐTV và HĐLĐ riêng nghĩa là bạn làm 1 cái HĐLĐ và trong đó quy định thời gian thử việc thì thời gian thử việc này phải tham gia BHXH
2. Trường hợp do tính chất công việc mà hai bên thỏa thuận hợp đồng thử việc có thời gian trên 03 tháng thì bạn sẽ phải đóng BHXH cho người lao động theo quy định tại điểm 3 công văn số 2447/LĐTBXH-BHXH
++Hợp đồng thử việc có phải khấu trừ thuế TNCN không.
1. Căn Cứ Theo Thông Tư 111/2013/TT-BTC Tại Điều 25, Khoản 1 Quy Định Về Khấu Trừ Thuế TNCN Như Sau:
I) Khấu Trừ Thuế Đối Với Một Số Trường Hợp Khác
Các Tổ Chức, Cá Nhân Trả Tiền Công, Tiền Thù Lao, Tiền Chi Khác Cho Cá Nhân Cư Trú Không Ký Hợp Đồng Lao Động (Theo Hướng Dẫn Tại Điểm C, D, Khoản 2, Điều 2 Thông Tư Này) Hoặc Ký Hợp Đồng Lao Động Dưới Ba (03) Tháng Có Tổng Mức Trả Thu Nhập Từ Hai Triệu (2.000.000) Đồng/Lần Trở Lên Thì Phải Khấu Trừ Thuế TNCN Theo Mức 10% Trên Thu Nhập Trước Khi Trả Cho Cá Nhân.
2. Căn cứ theo công văn số 54155/CT-TTHT ngày 02/08/2018 quy định như sau:
Trường hợp sau khi kết thúc Hợp đồng thử việc trên, Công ty ký Hợp đồng lao động từ ba (03) tháng trở lên với người lao động thì Công ty có trách nhiệm khấu trừ thuế TNCN theoBiểu thuế lũy tiến từng phần trước khi chi trả cho người lao động tính cả thời gian thử việc.
Trường hợp sau khi kết thúc Hợp đồng thử việc, Công ty không ký Hợp đồng lao động với người lao động thì Công ty phải khấu trừ thuế TNCN theo tỷ lệ 10% đối với khoản thu nhập của người lao động trong thời gian thử việc từ 02 triệu trở lên trước khi chi trả.
Như vậy theo quy định trên thì khi chi trả tiền lương cho lao động có HĐTV tùy thuộc vào việc sau đó bạn có ký kết HĐLĐ tiếp hay không.
Nếu ký tiếp HĐLĐ thì thời gian thử việc bạn không phải khấu trừ 10% trên tổng thu nhập mà được tính như nhân viên bình thường, ngược lại nếu không ký kết HĐLĐ thì nếu chi trả trên 2.000.000đ thì bạn phải khấu trừ lại 10% để nộp thuế cho nhà nước.
Thời gian thử việc căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc 1 lần đối với một công việc và bảo đảm các điều kiện sau đây:
- Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên.
- Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn kỹ thuật trung cấp nghề, trung cấp chuyên nghiệp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ.
- Không quá 6 ngày làm việc đối với công việc khác
++Mức Lương Thử Việc Tối Thiểu
Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thoả thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó. Kết thúc thời gian thử việc, khi việc làm thử đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động.
Lưu ý:
1. Nếu trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền huỷ bỏ thoả thuận thử việc mà không cần báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu mà hai bên đã thoả thuận.
++Hợp đồng thử việc có phải tham gia BHXH bắt buộc không?
Theo luật lao hợp đồng thử việc (HĐTV) không phải là HĐLĐ và không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.
Lưu ý:
1. Nếu bạn không tách HĐTV và HĐLĐ riêng nghĩa là bạn làm 1 cái HĐLĐ và trong đó quy định thời gian thử việc thì thời gian thử việc này phải tham gia BHXH
2. Trường hợp do tính chất công việc mà hai bên thỏa thuận hợp đồng thử việc có thời gian trên 03 tháng thì bạn sẽ phải đóng BHXH cho người lao động theo quy định tại điểm 3 công văn số 2447/LĐTBXH-BHXH
++Hợp đồng thử việc có phải khấu trừ thuế TNCN không.
1. Căn Cứ Theo Thông Tư 111/2013/TT-BTC Tại Điều 25, Khoản 1 Quy Định Về Khấu Trừ Thuế TNCN Như Sau:
I) Khấu Trừ Thuế Đối Với Một Số Trường Hợp Khác
Các Tổ Chức, Cá Nhân Trả Tiền Công, Tiền Thù Lao, Tiền Chi Khác Cho Cá Nhân Cư Trú Không Ký Hợp Đồng Lao Động (Theo Hướng Dẫn Tại Điểm C, D, Khoản 2, Điều 2 Thông Tư Này) Hoặc Ký Hợp Đồng Lao Động Dưới Ba (03) Tháng Có Tổng Mức Trả Thu Nhập Từ Hai Triệu (2.000.000) Đồng/Lần Trở Lên Thì Phải Khấu Trừ Thuế TNCN Theo Mức 10% Trên Thu Nhập Trước Khi Trả Cho Cá Nhân.
2. Căn cứ theo công văn số 54155/CT-TTHT ngày 02/08/2018 quy định như sau:
Trường hợp sau khi kết thúc Hợp đồng thử việc trên, Công ty ký Hợp đồng lao động từ ba (03) tháng trở lên với người lao động thì Công ty có trách nhiệm khấu trừ thuế TNCN theoBiểu thuế lũy tiến từng phần trước khi chi trả cho người lao động tính cả thời gian thử việc.
Trường hợp sau khi kết thúc Hợp đồng thử việc, Công ty không ký Hợp đồng lao động với người lao động thì Công ty phải khấu trừ thuế TNCN theo tỷ lệ 10% đối với khoản thu nhập của người lao động trong thời gian thử việc từ 02 triệu trở lên trước khi chi trả.
Như vậy theo quy định trên thì khi chi trả tiền lương cho lao động có HĐTV tùy thuộc vào việc sau đó bạn có ký kết HĐLĐ tiếp hay không.
Nếu ký tiếp HĐLĐ thì thời gian thử việc bạn không phải khấu trừ 10% trên tổng thu nhập mà được tính như nhân viên bình thường, ngược lại nếu không ký kết HĐLĐ thì nếu chi trả trên 2.000.000đ thì bạn phải khấu trừ lại 10% để nộp thuế cho nhà nước.