Cần hỏi Vấn đề trợ cấp lương cho lao động mùa dịch covid 19

[Diemle]

Chào thầy và các bạn
Em xin phép đặt câu hỏi nhờ thầy và mọi người tư vấn giúp e
Cty e bị ảnh hưởng bởi dịch covid 19 nên không có hàng làm, sếp e buộc phải cho người lao động nghỉ không lương và k có bất kỳ sự hỗ trợ nào về lương. Như vậy theo luật lao động có vi phạm gì không ạ,.
Mong nhận được sự chia sẽ của thầy và các a chị

 

[Diệu Lê]

Chào thầy và các bạn
Em xin phép đặt câu hỏi nhờ thầy và mọi người tư vấn giúp e
Cty e bị ảnh hưởng bởi dịch covid 19 nên không có hàng làm, sếp e buộc phải cho người lao động nghỉ không lương và k có bất kỳ sự hỗ trợ nào về lương. Như vậy theo luật lao động có vi phạm gì không ạ,.
Mong nhận được sự chia sẽ của thầy và các a chị

Nếu nghỉ tạm thời vì không có việc thì chi trả lương theo thõa thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng đó bạn. Còn muốn cho nghỉ thì phải báo trước 30 ngày, 45 ngày......

 

[HoangDung]

Nhiều người thất nghiệp quá, không biết khi nào dịch mới ok nhỉ?

 

[Thức Nguyễn Văn]

Chào thầy và các bạn
Em xin phép đặt câu hỏi nhờ thầy và mọi người tư vấn giúp e
Cty e bị ảnh hưởng bởi dịch covid 19 nên không có hàng làm, sếp e buộc phải cho người lao động nghỉ không lương và k có bất kỳ sự hỗ trợ nào về lương. Như vậy theo luật lao động có vi phạm gì không ạ,.
Mong nhận được sự chia sẽ của thầy và các a chị

Nếu tạm nghỉ không phải cho nghỉ việc thì lương theo thõa thuận, nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng bạn ạ.

 

[HoangDung]

Vấn đề này thực sự nan giải, người lao động thì đâu dám, chỉ có chủ DN quyết định được thôi, nếu muôn hưởng lương mà lên tiếng ko chừng cho nghỉ việc luôn, báo trước 30-45 ngày sau đó đuổi thì mệt.