Mọi người cho em hỏi trường hợp công ty em, có 1 bạn nhân viên sale thường xuyên không đạt doanh số cá nhân, đi làm không tuân thủ nội quy của công ty, nghỉ việc không xin phép, hầu như cả tháng không bán được đơn hàng nào. Công ty có quy định nếu sau 1 quý không đạt số và cũng không đạt các chỉ tiêu đánh giá khác (chuyên cần, gặp khách hàng, hỗ trợ đồng nghiệp,...) thì sẽ ngưng hợp tác. Vậy trong trường hợp này thì công ty ra thông báo chấm dứt hợp đồng lao động thì thời gian báo trước cho NLĐ là bao lâu để khi đưa thông báo công ty không bị kiện ạ? HĐ của NLĐ là không thời hạn. Em xin cảm ơn cả nhà!