Tình hình cty em như sau ạ :
_ Cty thành lập cuối năm 2015 công ty TNHH 2 thành viên gồm sếp và vợ sếp, Trong báo cáo tài chính để tính thuế TNDN đến hết năm 2017 cty trả lương cho 3 người và không kê khai , nộp BHXH. (Bảng lương 3 người gồm : sếp , vợ sếp, 1 nhân viên)
_ Em vào làm việc tháng 4 năm 2018, cùng tháng em kê khai đóng BHXH lần đầu cho e và 1 nhân viên nữa (Người này không có tên trong danh sách lương cuối 2017.)
_Tháng 7 năm 2018 em có kê khai cho sếp và vợ sếp (1 người có tên trong bảng lương năm 2017 bị loại ra khỏi chi phí) nhưng do sếp mất sổ không nhớ số chỉ có thể kê khai cho vợ sếp.
Em muốn hỏi BHXH có thể bắt bên em kê khai đóng bổ xung từ năm 2015 không ạ. Năm 2018 em vẫn cho sếp vào bảng lương để tính thuế TNDN em có thể gặp rắc rối gì về việc này không ạ. Ngoài ra anh/chị có thể nhìn giúp em xem em còn mắc những lỗi nào khi để tình hình thế này ạ.
_ Cty thành lập cuối năm 2015 công ty TNHH 2 thành viên gồm sếp và vợ sếp, Trong báo cáo tài chính để tính thuế TNDN đến hết năm 2017 cty trả lương cho 3 người và không kê khai , nộp BHXH. (Bảng lương 3 người gồm : sếp , vợ sếp, 1 nhân viên)
_ Em vào làm việc tháng 4 năm 2018, cùng tháng em kê khai đóng BHXH lần đầu cho e và 1 nhân viên nữa (Người này không có tên trong danh sách lương cuối 2017.)
_Tháng 7 năm 2018 em có kê khai cho sếp và vợ sếp (1 người có tên trong bảng lương năm 2017 bị loại ra khỏi chi phí) nhưng do sếp mất sổ không nhớ số chỉ có thể kê khai cho vợ sếp.
Em muốn hỏi BHXH có thể bắt bên em kê khai đóng bổ xung từ năm 2015 không ạ. Năm 2018 em vẫn cho sếp vào bảng lương để tính thuế TNDN em có thể gặp rắc rối gì về việc này không ạ. Ngoài ra anh/chị có thể nhìn giúp em xem em còn mắc những lỗi nào khi để tình hình thế này ạ.