Cần hỏi Tiền lương ngày lễ có tính thuế TNCN không

[Lạc Lạc]

Anh chị cho em hỏi, công ty em những ngày lễ được nghỉ theo quy định của nhà nước
Và những ngày lễ đó vẫn sẽ tính lương 1 ngày công
Như vậy tiền này có phải tính vào thuế TNCN không ạ
Em hỏi thêm có văn bản nào quy định về số giờ tăng ca tối đa trong 1 tháng không. Nếu như vượt quá thì sao ??
Em cảm ơn ạ

 

[Kế Toán SG]

Anh chị cho em hỏi, công ty em những ngày lễ được nghỉ theo quy định của nhà nước
Và những ngày lễ đó vẫn sẽ tính lương 1 ngày công
Như vậy tiền này có phải tính vào thuế TNCN không ạ
Em hỏi thêm có văn bản nào quy định về số giờ tăng ca tối đa trong 1 tháng không. Nếu như vượt quá thì sao ??
Em cảm ơn ạ

Tiền lương tăng ca không có tính thuế TNCN đâu bạn ( Thông tư số 111/2013/TT-BTC, Thông tư số 92/2015/TT-BTC nói về các khoản không chịu thuế TNCN, Luật lao động số 45/2019/QH14 nói về tăng ca bao nhiêu bạn nhé

 

[Lạc Lạc]

Tiền lương tăng ca không có tính thuế TNCN đâu bạn ( Thông tư số 111/2013/TT-BTC, Thông tư số 92/2015/TT-BTC nói về các khoản không chịu thuế TNCN, Luật lao động số 45/2019/QH14 nói về tăng ca bao nhiêu bạn nhé

Phần tiền lương, tiền công trả cao hơn do phải làm việc ban đêm, làm
thêm giờ được miễn thuế căn cứ vào tiền lương, tiền công thực trả do phải làm
đêm, thêm giờ trừ (-) đi mức tiền lương, tiền công tính theo ngày làm việc bình
thường.
Dạ em cảm ơn chị , vậy là phần lương chênh lệch tăng ca vẫn phải đóng thuế TNCN đúng không ạ.
Cho em hỏi ví dụ hàng tháng mình khai 05KK nhưng quyết toán thuế TNCN cuối năm bảng lương bị chênh lệch ( không nhiều ) thì có sao không
Số tiền công ty khấu trừ thuế TNCN hàng tháng của cá nhân, nhiều hơn so với số tiền cuối năm, thì số tiền đó công ty có được hoàn thuế để trả lại cá nhân, hay cứ để đó bù trừ năm sau được.

 

[ThanhHuyen2511]

Phần tiền lương, tiền công trả cao hơn do phải làm việc ban đêm, làm
thêm giờ được miễn thuế căn cứ vào tiền lương, tiền công thực trả do phải làm
đêm, thêm giờ trừ (-) đi mức tiền lương, tiền công tính theo ngày làm việc bình
thường.
Dạ em cảm ơn chị , vậy là phần lương chênh lệch tăng ca vẫn phải đóng thuế TNCN đúng không ạ.
Cho em hỏi ví dụ hàng tháng mình khai 05KK nhưng quyết toán thuế TNCN cuối năm bảng lương bị chênh lệch ( không nhiều ) thì có sao không
Số tiền công ty khấu trừ thuế TNCN hàng tháng của cá nhân, nhiều hơn so với số tiền cuối năm, thì số tiền đó công ty có được hoàn thuế để trả lại cá nhân, hay cứ để đó bù trừ năm sau được.

Phần lương chênh lệch tăng ca vẫn phải đóng thuế bạn nhé. Cuối năm quyết toán bị chênh lệch thì phải khai bổ sung lại 05kk
Số tiền công ty khấu trừ thuế TNCN hàng tháng của cá nhân, nhiều hơn so với số tiền cuối năm, thì số tiền đó công ty để bù trừ năm sau chứ k hoàn nhé, cty tự bỏ tiền ra trả lại cá nhân trước.

 

[Duongthu]

Anh chị cho em hỏi, công ty em những ngày lễ được nghỉ theo quy định của nhà nước
Và những ngày lễ đó vẫn sẽ tính lương 1 ngày công
Như vậy tiền này có phải tính vào thuế TNCN không ạ
Em hỏi thêm có văn bản nào quy định về số giờ tăng ca tối đa trong 1 tháng không. Nếu như vượt quá thì sao ??
Em cảm ơn ạ

Tiền tăng ca về thu nhập cá nhân thì phải đóng trên phần phụ trội ví dụ đc nhân 150% hay 200% ngày lương thì phần đc tính phụ thêm đó chịu thuế phần ngày công tăng ca ko chịu thuế. Ngoài ra theo luật lao động là thời gian thêm giờ không được quá 200 giờ/năm chỉ cho phép dưới 300 giờ/ năm nếu có thông báo chấp thuận do ngành nghề của cơ quan có thẩm quyền cho phép. Văn bản của thuế thì quy định phải tuân thủ theo các quy định khác của pháp luật vì vậy toàn bộ số giờ làm thêm trả vượt quá 200 giờ/người/năm sẽ phải chịu thuế đồng thời thuế TNDN cũng bị loại trừ cp lương làm thêm trên phần vượt quá tương ứng.
Tham khảo công văn số CV 4641_12112019-TCT và CV 5476_07.05.2020_BTC_CP

 

[Lạc Lạc]

Tiền tăng ca về thu nhập cá nhân thì phải đóng trên phần phụ trội ví dụ đc nhân 150% hay 200% ngày lương thì phần đc tính phụ thêm đó chịu thuế phần ngày công tăng ca ko chịu thuế. Ngoài ra theo luật lao động là thời gian thêm giờ không được quá 200 giờ/tháng chỉ cho phép dưới 300 giờ/ tháng nếu có thông báo chấp thuận do ngành nghề của cơ quan có thẩm quyền cho phép. Văn bản của thuế thì quy định phải tuân thủ theo các quy định khác của pháp luật vì vậy toàn bộ số giờ làm thêm trả vượt quá 200 giờ/người/năm sẽ phải chịu thuế đồng thời thuế TNDN cũng bị loại trừ cp lương làm thêm trên phần vượt quá tương ứng.

Dạ em cảm ơn chị, vậy lương tăng ca mấy năm trước chẳng cty em bị loại phần vượt rồi, do không có bảng lương thực tế, tự cân đối bảng lương em lại cho phần tăng ca hơi nhiều

 

[Lạc Lạc]

Phần lương chênh lệch tăng ca vẫn phải đóng thuế bạn nhé. Cuối năm quyết toán bị chênh lệch thì phải khai bổ sung lại 05kk
Số tiền công ty khấu trừ thuế TNCN hàng tháng của cá nhân, nhiều hơn so với số tiền cuối năm, thì số tiền đó công ty để bù trừ năm sau chứ k hoàn nhé, cty tự bỏ tiền ra trả lại cá nhân trước.

Chị ơi cho em hỏi thêm. Tiền lương chi phí hoa hồng mình có phải kê khai vào 05KK và quyết toán cuối năm không ( Danh sách không thực tế ). Công ty thương mại bán xăng dầu, thực tế có 1 nhân viên thôi , mà sếp muốn lấy chi phí, nên bắt làm hợp đồng khai thêm phần chi hoa hồng

 

[Duongthu]

Chị ơi cho em hỏi thêm. Tiền lương chi phí hoa hồng mình có phải kê khai vào 05KK và quyết toán cuối năm không ( Danh sách không thực tế ). Công ty thương mại bán xăng dầu, thực tế có 1 nhân viên thôi , mà sếp muốn lấy chi phí, nên bắt làm hợp đồng khai thêm phần chi hoa hồng

Những khoản đó mang tính chất lương thời vụ hưởng trên phần hoa hồng bán được hàng vì vậy cần khấu trừ 10% thuế và quyết toán cuối năm bình thường nhé. Còn nếu muốn k nộp thuế thì làm mẫu cam kết 02 nhưng mà cái này chỉ chống chế thôi chứ sau về xác định là sẽ bị truy thu

 

[Lạc Lạc]

Những khoản đó mang tính chất lương thời vụ hưởng trên phần hoa hồng bán được hàng vì vậy cần khấu trừ 10% thuế và quyết toán cuối năm bình thường nhé. Còn nếu muốn k nộp thuế thì làm mẫu cam kết 02 nhưng mà cái này chỉ chống chế thôi chứ sau về xác định là sẽ bị truy thu

Công ty vẫn nộp 10% tiền thuế , có điều lại không kê khai lương vào quyết toán cuối năm. Bảo sao em tra cứu tiểu mục 1001 trên thuedientu treo nộp thừa tới hơn 80 triệu : ))))

 

[Duongthu]

Công ty vẫn nộp 10% tiền thuế , có điều lại không kê khai lương vào quyết toán cuối năm. Bảo sao em tra cứu tiểu mục 1001 trên thuedientu treo nộp thừa tới hơn 80 triệu : ))))

có phải kê khai nhé. có ps chi trả thu nhập là phải kê hết em. ko kê là mệt rồi đấy