Cần hỏi Vấn đề truy thu BHXH

[tranloi.acct]

Chào anh/chị,
Em vừa vào làm tại 1 cty thành lập 10/2017, sau khi xem dữ liệu thì thấy cty có trích BHXH từ tháng 03/2018 đến nay, có nộp thuế TNCN đầy đủ, nhưng cty chưa có mã đơn vị BHXH và chưa nộp bảo hiểm.
Em có trình sếp sự việc này, và có quyết định chọn phương án truy thu, anh chị có kinh nghiệm việc này giúp em với ạ.
Làm thế nào để rủi ro thấp nhất ạ.

 

[ThanhHuyen2511]

Chào anh/chị,
Em vừa vào làm tại 1 cty thành lập 10/2017, sau khi xem dữ liệu thì thấy cty có trích BHXH từ tháng 03/2018 đến nay, có nộp thuế TNCN đầy đủ, nhưng cty chưa có mã đơn vị BHXH và chưa nộp bảo hiểm.
Em có trình sếp sự việc này, và có quyết định chọn phương án truy thu, anh chị có kinh nghiệm việc này giúp em với ạ.
Làm thế nào để rủi ro thấp nhất ạ.

Năm 2017 bên bạn có chi phí lương không?

 

[tranloi.acct]

Năm 2017 bên bạn có chi phí lương không?

Lúc ấy là 10/2017 chưa có hoạt động gì nhiều chỉ trả lương có 2 người thôi ạ, lúc ấy kế toán ko biết làm gì cả, không trích BHXH. Đến 03/2018 thì đổi kế toán, nên có hạch toán trích. Và đến nay vẫn trích mà không đóng, chỉ đóng mỗi TNCN.

 

[ThanhHuyen2511]

Theo t thì năm 2017 k nộp bảo hiểm vẫn ok, vẫn giải trình đc
Bạn nên đóng truy thu BHXH bắt đầu từ tháng 1 năm 2018, vì theo luật BHXH mới năm 2018 thì lao động làm việc từ 1 tháng trở lên phải đóng BHXH rồi

 

[tranloi.acct]

Theo t thì năm 2017 k nộp bảo hiểm vẫn ok, vẫn giải trình đc
Bạn nên đóng truy thu BHXH bắt đầu từ tháng 1 năm 2018, vì theo luật BHXH mới năm 2018 thì lao động làm việc từ 1 tháng trở lên phải đóng BHXH rồi

Chị cho em hỏi,
Em đã lập ra bảng dự tính số tiền phải nộp, lãi chậm nộp. Ngoài ra, mình sẽ bị phạt khoản nào của luật, có cách nào giảm thiểu rủi ro, và Quận 1 liên hệ với bộ phận nào để hỗ trợ ạ.

 

[ThanhHuyen2511]

Chị cho em hỏi,
Em đã lập ra bảng dự tính số tiền phải nộp, lãi chậm nộp. Ngoài ra, mình sẽ bị phạt khoản nào của luật, có cách nào giảm thiểu rủi ro, và Quận 1 liên hệ với bộ phận nào để hỗ trợ ạ.

Bạn đóng truy thu sẽ bị phạt vi phạm hành chính: Căn cứ theo khoản 3 khoản 4 điều 26 Nghị định 95/2013.NĐ-CP quy định:
3. Phạt tiền với mức từ 18% đến 20% tổng số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động không đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp cho toàn bộ người lao động thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp.

Khi bạn khai báo BHXH ban đầu và dc cấp mã đơn vị thì sẽ có quản lý BHXH của đơn vị mình, bạn xin số người này để nói khó về trường hợp của mình cũng như hỏi về việc giảm thiểu rủi ro khi đóng truy thu nhé. Quản lý sẽ nắm rõ nhất và họ sẽ hỗ trợ bạn

 

[Duẩn Bùi]

Chào anh/chị,
Em vừa vào làm tại 1 cty thành lập 10/2017, sau khi xem dữ liệu thì thấy cty có trích BHXH từ tháng 03/2018 đến nay, có nộp thuế TNCN đầy đủ, nhưng cty chưa có mã đơn vị BHXH và chưa nộp bảo hiểm.
Em có trình sếp sự việc này, và có quyết định chọn phương án truy thu, anh chị có kinh nghiệm việc này giúp em với ạ.
Làm thế nào để rủi ro thấp nhất ạ.

+ Theo cá nhân mình k nên để bị truy thu chổ BHXH này, bạn làm ký hợp đồng theo kiểu cộng tác viên cho khấu trừ 10% thuế TNCN, BHXH giải trình theo kiểu cty ms thành lập chưa cần lao động full time.
+ Cái phần BHXH kế toán cũ đã trích bạn làm lại BCTC điều chỉnh lại, nộp lại là xog, chỉ bị phạt chậm nộp thuế TNCN nếu có

 

[tranloi.acct]

+ Theo cá nhân mình k nên để bị truy thu chổ BHXH này, bạn làm ký hợp đồng theo kiểu cộng tác viên cho khấu trừ 10% thuế TNCN, BHXH giải trình theo kiểu cty ms thành lập chưa cần lao động full time.
+ Cái phần BHXH kế toán cũ đã trích bạn làm lại BCTC điều chỉnh lại, nộp lại là xog, chỉ bị phạt chậm nộp thuế TNCN nếu có

cám ơn anh đã tư vấn, nhưng bên em đang cần chi phí lương này thành chi phí hợp lệ, nên không chọn phương án chuyển sang cộng tác viên.

 

[quynhptn]

+ Theo cá nhân mình k nên để bị truy thu chổ BHXH này, bạn làm ký hợp đồng theo kiểu cộng tác viên cho khấu trừ 10% thuế TNCN, BHXH giải trình theo kiểu cty ms thành lập chưa cần lao động full time.
+ Cái phần BHXH kế toán cũ đã trích bạn làm lại BCTC điều chỉnh lại, nộp lại là xog, chỉ bị phạt chậm nộp thuế TNCN nếu có

Bạn có mẫu hợp đồng Cộng tác viên k cho mình xin với, và bản giải trình nữa.
Mình cảm ơn nhé

 

[ngocbe]

Chào anh/chị,
Em vừa vào làm tại 1 cty thành lập 10/2017, sau khi xem dữ liệu thì thấy cty có trích BHXH từ tháng 03/2018 đến nay, có nộp thuế TNCN đầy đủ, nhưng cty chưa có mã đơn vị BHXH và chưa nộp bảo hiểm.
Em có trình sếp sự việc này, và có quyết định chọn phương án truy thu, anh chị có kinh nghiệm việc này giúp em với ạ.
Làm thế nào để rủi ro thấp nhất ạ.

Trong trường hợp của bạn, Sếp đồng ý đóng lại bảo hiểm từ đầu thì bạn liên hê với cơ quan bảo hiểm trực thuộc làm thủ tục: cấp mã đơn vị, tờ khai và đóng tiền phí thôi. Nộp lần đầu để cấp mã thì phải nộp bản giấy, chưa nộp online. Hồ sơ truy thu ngoài các mẫu tờ khai thì nộp cả hợp đông lao động và bảng lương từng tháng. Nộp tiền thì bạn cứ nộp khoản phải nộp trước, lãi cơ quan bảo hiểm sẽ báo ở mẫu C12 đầu tháng tiếp theo cũng được, hoặc nhờ cán bộ bảo hiểm tính cho.
Tốt nhất là bạn liên hệ với cơ quan bảo hiểm quản lý trực tiếp, họ sẽ tư vấn chi tiết từng bước cho.

 

[tranloi.acct]

mn cho mình hỏi thêm.
1. BHXH, BHYT, BHTN khi truy thu thì mình đóng lại cả 3 hay chỉ đóng lại BHXH, BHTN thôi?
2. Nếu truy thu từ 2018 thì lãi chậm nộp tính bằng lãi suất theo từng năm hay lãi suất 2019.
3. Nếu t11 có quyết định truy thu, mà không nộp tiền, thì sau 30 ngày bị tính x2 phải ko ạ?