Cần hỏi TÍNH TNCT CỦA HỢP ĐỒNG THỬ VIỆC

Cho e hỏi TH hợp đồng thử việc ngoài lương cơ bản có phụ cấp tiền ăn.
1)Khi khấu trừ 10% tại nguồn: là khấu trừ 10% của tổng thu nhập bao gồm cả phụ cấp tiền ăn có phải k ạ?
2) Như vậy khi xác định TNCT trong TH này sẽ chính là tổng thu nhập luôn phải k ạ?








08:56 Hôm nay

Không bao gồm cả phụ cấp tiền ăn, nuế tiền ăn vượt mức quy định thì mới tính vào TNCT
Thu nhập chịu thuế = Tổng thu nhập - Các khoản được miễn

Nhưng theo quy định là khấu trừ 10% trên tổng thu nhập mà. Sao lại trừ 10% vậy thế ạ.Khi doanh nghiệp chi trả cho nlđ thì là trả bao gồm cả tiền ăn

trừ 10% trên tổng thu nhập là bạn không đóng BHXH, 10% đó đóng cho TNCN

HĐ thử việc được thỏa thuận và ghi trong hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 1 tháng trở lên, thì cả người lao động và người sử dụng lao động đều phải đóng BHXH cho toàn bộ thời gian thử việc.

Hợp đồng thử việc e làm là ký 1 hợp đồng thử việc riêng không ký chung với hợp đồng lao động

Vấn đề BHXH và TNCN là 2 vấn đề hoàn toàn khác nhau.Về thuế TNCN thì bạn khấu trừ tại nguồn 10% thì khấu trừ trên tổng thu nhập nha

Thế theo c có nghĩa là khi khấu trừ 10% tại nguồn là khấu trừ 10% trên tổng thu nhập bao gồm cả pc tiền ăn.
Còn khi xác định TNCT thì sẽ bằng = tổng thu nhập - các khoản miễn thuế (trong TH có pc tiền ăn) .Như vậyđúng k c