Chào Thầy và các anh chị ạ.
Em mong muốn được hỗ trợ về hồ sơ của nhân công khoán việc ạ.
Công ty em có thuê nhân công làm việc tại công trường, thanh toán lương bằng tài khản của 1 cá nhân, có khấu trừ 10%.
Cho em hỏi giờ e đang làm hợp đồng khoán việc cho 1 người cá nhân A, các văn bản ủy quyền của nhân công khác về ủy quyền ký hợp đồng, ủy quyền nhận lương cho A. sau này em sẽ căn cứ vào bảng chi lương của A chi chụ thể cho từng người công nhân khác để làm lên thông tin trên QTT thuế đúng ko ạ. ngoài ra em có phải làm thêm hồ sơ gì nữa không để tiền chi cho khoán việc được tính vào chi phí hợp lý ạ.
Ngoài công nhân khoán việc ra bên em có 1 tổ công nhân cố định, tham gia BHXH. e tính công theo ngày. vậy khi hạch toán vào chi phí 622 e ko cần chi tiết cho từng công trình mà sẽ phân bổ được ko ạ. hay bắt buộc phải theo dõi từng công nhân cho từng công trình ạ.
Mong các anh chị giúp đỡ ạ.
Em cảm ơn ạ
Em mong muốn được hỗ trợ về hồ sơ của nhân công khoán việc ạ.
Công ty em có thuê nhân công làm việc tại công trường, thanh toán lương bằng tài khản của 1 cá nhân, có khấu trừ 10%.
Cho em hỏi giờ e đang làm hợp đồng khoán việc cho 1 người cá nhân A, các văn bản ủy quyền của nhân công khác về ủy quyền ký hợp đồng, ủy quyền nhận lương cho A. sau này em sẽ căn cứ vào bảng chi lương của A chi chụ thể cho từng người công nhân khác để làm lên thông tin trên QTT thuế đúng ko ạ. ngoài ra em có phải làm thêm hồ sơ gì nữa không để tiền chi cho khoán việc được tính vào chi phí hợp lý ạ.
Ngoài công nhân khoán việc ra bên em có 1 tổ công nhân cố định, tham gia BHXH. e tính công theo ngày. vậy khi hạch toán vào chi phí 622 e ko cần chi tiết cho từng công trình mà sẽ phân bổ được ko ạ. hay bắt buộc phải theo dõi từng công nhân cho từng công trình ạ.
Mong các anh chị giúp đỡ ạ.
Em cảm ơn ạ
