Em có trường hợp như sau:
Nếu tháng 01 mức lương 8.000.000 → tháng 02 phải đóng 1.947.500 (đã trừ dư 560.000).
Nếu tháng 01 mức lương 8.500.000 → tháng 02 phải đóng khoảng 2.095.000.
Hiện tại BHXH gửi Thông báo kết quả đóng (tạm tính) tháng 02 là 1.947.500 nghĩa là tháng 01 theo mức 8tr.
Cho em hỏi trong trường hợp hồ sơ tăng lương báo tăng tháng 1 nhưng đến 05/02 mới có kết quả, theo đúng thì sẽ tính theo mức 8tr hay 8tr5 ạ?
Em sợ đóng thiếu nên muốn xác nhận cho chắc. Anh/chị nào từng gặp tình huống tương tự cho em xin kinh nghiệm với ạ. Em cảm ơn nhiều
- Giám đốc không hưởng lương, tỷ lệ đóng 29,5%.
- Tháng 12/2025: lương 8.000.000 → đúng phải đóng 2.360.000 nhưng em đóng 2.560.000 theo tỷ lệ 32% (dư 200.000).
- Tháng 01/2026: em nộp hồ sơ báo tăng lương lên 8.500.000 (tháng 2 mới được duyệt)
Tháng 01 em đóng 2.720.000 theo tỷ lệ 32% nên dư thêm 360.000 (Nếu tháng 01 mức lương 8.000.000). - Tổng dư 2 tháng là 560.000.
Nếu tháng 01 mức lương 8.000.000 → tháng 02 phải đóng 1.947.500 (đã trừ dư 560.000).
Nếu tháng 01 mức lương 8.500.000 → tháng 02 phải đóng khoảng 2.095.000.
Hiện tại BHXH gửi Thông báo kết quả đóng (tạm tính) tháng 02 là 1.947.500 nghĩa là tháng 01 theo mức 8tr.
Cho em hỏi trong trường hợp hồ sơ tăng lương báo tăng tháng 1 nhưng đến 05/02 mới có kết quả, theo đúng thì sẽ tính theo mức 8tr hay 8tr5 ạ?
Em sợ đóng thiếu nên muốn xác nhận cho chắc. Anh/chị nào từng gặp tình huống tương tự cho em xin kinh nghiệm với ạ. Em cảm ơn nhiều
