Giangnguyenkk Kế Toán 9/4/26 #1 Tham gia 22/10/25 Bài viết 27 Thích 7 Dạ cho em hỏi, Công ty em có thuê chú bảo vệ sinh tháng 12 năm 1965, vậy chú bảo vệ có bắt buộc đóng bhxh không ạ, trường hợp của chú bảo vệ là làm hợp đồng thế nào ạ? 9/4/26 #1
Dạ cho em hỏi, Công ty em có thuê chú bảo vệ sinh tháng 12 năm 1965, vậy chú bảo vệ có bắt buộc đóng bhxh không ạ, trường hợp của chú bảo vệ là làm hợp đồng thế nào ạ?
T.T.Quỳnh Thư Thành Viên TVN 9/4/26 #2 Tham gia 1/10/25 Bài viết 237 Thích 114 Nếu không hưởng lương hưu và chưa đủ tuổi nghỉ hưu theo lộ trình thì vẫn phải đóng BHXH bình thường bạn nhé. Vẫn ký như 1 HĐLD bình thường. 9/4/26 #2
Nếu không hưởng lương hưu và chưa đủ tuổi nghỉ hưu theo lộ trình thì vẫn phải đóng BHXH bình thường bạn nhé. Vẫn ký như 1 HĐLD bình thường.
Giangnguyenkk Kế Toán 9/4/26 #3 Tham gia 22/10/25 Bài viết 27 Thích 7 T.T.Quỳnh Thư nói: Nếu không hưởng lương hưu và chưa đủ tuổi nghỉ hưu theo lộ trình thì vẫn phải đóng BHXH bình thường bạn nhé. Vẫn ký như 1 HĐLD bình thường. Nhấn để mở rộng... dạ em cảm ơn chị nhiều ạ! 9/4/26 #3
T.T.Quỳnh Thư nói: Nếu không hưởng lương hưu và chưa đủ tuổi nghỉ hưu theo lộ trình thì vẫn phải đóng BHXH bình thường bạn nhé. Vẫn ký như 1 HĐLD bình thường. Nhấn để mở rộng... dạ em cảm ơn chị nhiều ạ!