Cần hỏi Báo giảm BHXH

Anh/chị cho em hỏi, NLD nghỉ việc từ 30/4/2026. Vậy thì em sẽ báo giảm từ ngày 28/4 đúng không ạ?

Theo em tìm hiểu thì theo luật BHXH là sau khi báo giảm, không được báo phát sinh tháng trước.
Vậy cho em hỏi, trong trường hợp T5 có thêm lao động, thì em sẽ báo tăng vào thời gian nào ạ? Vì nếu 1/5 mới thực hiện, thì NLD nếu cần sử dụng thẻ BHYT từ 1-3/5 là lại không có cho họ

bạn có xác định đóng bảo hiểm cho họ tháng 4 luôn không?
Nếu có thì bạn sáng tháng 5 báo giảm - tháng 5 thì trừ lại họ 4.5% tiền bảo hiểm y tế và BHYT họ dc dùng đến hết tháng 5 .

NLD nghỉ việc thì vẫn đóng BHXH đến hết T4, còn nhân sự mới thì sẽ từ T5 ạ

Nhân sự mới thì vào thời gian nào , có ký hợp đồng thì bạn tăng vào tháng đó .

Nghỉ việc kể từ T5 thì cuối T4 lo báo giảm để không bị truy thu BHYT.
T5 có tăng mới nhân sự tham gia BHXH thì báo tăng người này trong T5.

dạ vậy cho em hỏi nếu 1/5 mới báo tăng, thì hồ sơ BHXH chưa xử lý kịp, người lao động lại cần có thẻ BHYT thì em xử lý như thế nào ạ?

khi bạn báo tăng thì tầm khoản 1 tuần là hồ sơ dc xử lý rồi , và người lao động cũng có thể sử dụng sử dụng bảo hiểm y tế trên VssID vẫn dc chấp thuận để khám chữa bệnh á

dạ em cảm ơn ạ, vậy nghĩa là trong T4 nếu em đã báo giảm rồi, thì xem như đã chốt sổ, không tiếp tục báo tăng cho nhân sự được nữa đúng không ạ?

báo tăng thì phụ thuộc vào nhân sự bên bạn quyết định đăng ký cho họ , còn cái vấn đề báo giảm thường mình kg làm cuối tháng,có 1 đợt làm cuối tháng họ duyệt căn cứ vào ngày mình gửi hs xem như tháng 4 đó kg đóng nửa. Nói chung tùy vào sự linh động của mỗi doanh nghiệp , và cơ quan quản thu của nơi bạn nửa .

em cảm ơn nhiều ạ

Thời hạn giải quyết hồ sơ 600 BHXH (báo tăng, báo giảm) là 05 ngày.