Cần hỏi Khoản chi mang tính chất phúc lợi

Anh/chị cho em hỏi các khoản chi dịp lễ (30/4-1/5, 10/3, 2/9...) vẫn có thể coi là khoản chi đi theo lương hay đc coi là khoản chi phúc lợi nếu cty không chuyển khoản cùng lương và ghi nội dung như sau:
- Chi 2/9 cho CBNV (chi tiền vào ngày 30/8)
- Chi hỗ trợ dịp nghỉ lễ 30/4-1/5 cho CBNV (chi tiền vào ngày 25/4)
Ngoài ra các khoản chi cho con CBNV dịp 1/6, chi 8/3, 20/10 là khoản chi phúc lợi đúng ko ạ?

(các khoản chi phúc lợi cho người lao động như: chi nghỉ mát, hỗ trợ lễ tết, hiếu hỉ, hỗ trợ khó khăn.)
->các khoản chi dịp lễ (30/4-1/5, 10/3, 2/9...)đc coi là khoản chi phúc lợi.
->các khoản chi cho con CBNV dịp 1/6, chi 8/3, 20/10 là khoản chi phúc lợi.