Anh, chị ơi cho em hỏi trong luật lao động có mục "Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ." => Nội dung này được hiểu là số ngày nghỉ phép còn của các năm trước cộng dồn lại sẽ được thanh toán hay chỉ ngày nghỉ phép chưa nghỉ của năm hiện tại thôi ạ