Khấu trừ 10% khi người lao động đã nghỉ việc

Anh, Chị ơi cho em hỏi trong tại khoản 2 điều 50 nghị định 253/2026 về thuế TNCN quy định
"Tổ chức, cá nhân trả tiền lương, tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân cư trú không ký hợp đồng hoặc ký hợp đồng lao động dưới 03 tháng (bao gồm cả trường hợp trả tiền lương, thu nhập khác cho người lao động đã chấm dứt hợp đồng lao động) mà mức chi trả thu nhập từ 05 triệu đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ thuế và nộp số thuế đã khấu trừ của cá nhân theo tỷ lệ 10% trên thu nhập trước khi trả thu nhập cho cá nhân. Trường hợp mức chi trả thu nhập dưới 05 triệu đồng/lần thì tổ chức, cá nhân trả thu nhập được khấu trừ thuế theo tỷ lệ 10% khi cá nhân có yêu cầu."
=> Nghĩa là chỉ đối với các cá nhân ký hợp đồng lao động dưới 3 tháng mới bị khấu trừ thuế 10% khi đã nghỉ việc thôi đúng không ạ chứ không phải cá nhân nào nghỉ việc trong tháng mà chưa đến kỳ trả lương đều bị khấu trừ

- Đối với việc tính thuế TNCN với thu nhập chi trả cho NLĐ sau khi chấm dứt HĐLĐ (Căn cứ khoản 2 Điều 50 Nghị định 253/2026/NĐ-CP và theo Công văn 10049/NBI-QLDN1 năm 2026), đối với trường hợp đã chấm dứt HĐLĐ. Khi DN chi trả tiền lương, tiền công cho người lao động đã chấm dứt HĐLĐ, trường hợp khoản chi trả từ 05 triệu đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ thuế TNCN theo tỷ lệ 10% (thu nhập làm căn cứ khấu trừ 10%: khoản thu nhập từ tiền lương, tiền công thuộc diện chịu thuế), không áp dụng bảng cam kết 08/CK-TNCN trường hợp này.