TRẢ LƯƠNG

A chị ơi, bên e có 3 người lái xe k đóng bhxh, và 3 người đóng bhxh tự nguyện thì có bắt buộc chuyển lương từ tk cty đi k ạ

Trên 5tr là phải ck

dù k đóng bhxh bắt buộc cũng ck qua cty sao ạ

dưới 5tr có thể trả tiền mặt, trên 5tr bắt buộc phải từ tk cty.
Trường hợp này mình đang hiểu là 3 lái xe hợp đồng dài hạn, ko muốn đóng bhxh do đã tham gia bhxh tự nguyện.
Nhưng, cty bắt buộc phải đóng bhxh cho nlđ bạn nhé, ko thì có thể bị try thu bhxh đó ạ.

hi bạn
- khi ký hợp đồng lao động với 3 lái xe thì phải đóng bảo hiểm bắt buộc cho người lao động, dù nguời đó có tham gia bảo hiểm tự nguyện hay không.
- tiền bạn có thể chi tiền mặt không ai cấm bạn hết. Nhưng nếu trên 5tr không chuyển khoản thì không tính vào chi phí đc trư thôi.

lái xe nó hay ứng chứ k trả theo tháng, vậy thời gian nào tụi e trả tiền từ cty cũng được đúng k ạ, k có cố định ngày cụ thể

Hi bạn
theo mình nghĩ bạn phải xác định rõ những vấn đề sau:
1. Bạn ký hợp đồng với lái xe là loại hợp đồng gì? nếu hợp đồng lao động thì phải đóng bhxh,
2. Việc trả lương chia làm nhiều lần là hình thức thuế dễ dòm nghó vì muốn tách nhỏ ra để không chuyển khoản, nên dễ bị loại chi phí. còn việc bạn muốn trả tiền gì cũng được hết, nhưng có được đưa vào chi phí được trừ hay không là chuyện khác bạn nha.

Bảo hiểm gọi cho mình bảo đóng bhxh tự nguyện là được, gần 800k/ quý, họ làm hồ sơ cho mình luôn, k phải đóng bắt buộc

hi bạn
Theo luật bhxh 2024 qui định như thông tin bên dưới
Theo quy định trên, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên phải tham gia BHXH bắt buộc.

Mà người thuộc đối tượng đóng BHXH bắt buộc sẽ không được tham gia đóng BHXH tự nguyện.

Có thể hiểu là, khi người lao động ký hợp đồng lao động thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 thì sẽ chuyển sang diện tham gia BHXH bắt buộc.

Đồng thời, cơ quan BHXH cũng đã có hướng dẫn về đóng trùng thời gian tham gia BHXH như sau:
Theo quy định hiện hành, mỗi cá nhân chỉ có một mã số BHXH duy nhất để quản lý toàn bộ quá trình đóng và hưởng chế độ.
Pháp luật cho phép người lao động chuyển đổi giữa hai hình thức tham gia, chẳng hạn nghỉ việc tại doanh nghiệp để chuyển sang lao động tự do thì có thể tiếp tục tham gia BHXH tự nguyện. Đồng thời, thời gian tham gia ở cả hai hình thức sẽ được cộng dồn để tính hưởng chế độ sau này.
Tuy nhiên, người lao động không được đóng đồng thời BHXH bắt buộc và BHXH tự nguyện trong cùng khoảng thời gian.

Như vậy, doanh nghiệp có trách nhiệm đóng BHXH bắt buộc cho người lao động dù trước đó người này đã tham gia BHXH tự nguyện. Lúc này, người lao động không còn thuộc đối tượng tham gia BHXH tự nguyện. Thời gian tham gia ở cả hai hình thức sẽ được cộng dồn để tính hưởng chế độ sau này.
=> Mình vẫn k hiểu trong trường hợp này sao bảo hiểm lại nói vậy.