Cho em hỏi trường hợp cty e có 1 người đang nghỉ hậu sản nhưng khi làm bảng lương e quên vẫn để phụ cấp ăn trưa, văn phòng phẩm,... mà ko có tiền lương thì có cách nào sửa lại quy chế lương hay ntn để hợp lý hóa mà ko phải sửa lại bảng lương ko ạ?
Em cảm ơn.