Mọi người cho em hỏi trường hợp này ạ:
Công ty em có trường hợp chị A xin nghỉ thai sản từ Tháng 5/2021 đến hết tháng 10/2021,em đã báo giảm TS từ tháng 5/2021 sau đó chị đã nộp hồ sơ và phía công ty đã làm chế độ thai sản và chị đã nhận được tiền. Nay chị ấy viết đơn xin nghỉ luôn từ tháng 7/2021, nghĩa là chị A chấp nhận chịu thiệt, khi thời gian từ tháng 7- tháng 10 không được tính là thời gian tham gia bảo hiểm xã hội, BHYT. Mục đích của chị A là muốn được hưởng bảo hiểm 1 lần sớm để sau này tiếp tục làm việc sớm
Vậy cho em hỏi trường hợp này em báo GH từ tháng 7/2021 thay vì tháng 11/2021 được không ạ?
Và nếu trường hợp nếu em báo giảm được thì chị A có thể làm thủ tục hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần từ tháng 8/2022 đúng không ạ?
Em cám ơn
Công ty em có trường hợp chị A xin nghỉ thai sản từ Tháng 5/2021 đến hết tháng 10/2021,em đã báo giảm TS từ tháng 5/2021 sau đó chị đã nộp hồ sơ và phía công ty đã làm chế độ thai sản và chị đã nhận được tiền. Nay chị ấy viết đơn xin nghỉ luôn từ tháng 7/2021, nghĩa là chị A chấp nhận chịu thiệt, khi thời gian từ tháng 7- tháng 10 không được tính là thời gian tham gia bảo hiểm xã hội, BHYT. Mục đích của chị A là muốn được hưởng bảo hiểm 1 lần sớm để sau này tiếp tục làm việc sớm
Vậy cho em hỏi trường hợp này em báo GH từ tháng 7/2021 thay vì tháng 11/2021 được không ạ?
Và nếu trường hợp nếu em báo giảm được thì chị A có thể làm thủ tục hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần từ tháng 8/2022 đúng không ạ?
Em cám ơn