Dạ anh chị cho em hỏi là. Có 1 chị bạn Sếp em làm ở cty tư vấn, công ty này đóng bảo hiểm thất nghiệp đủ cho chị ấy từ T1/2022-T11/2022 (11 tháng), nhưng nợ bảo hiểm từ T12/2022-T6/2023 (nợ đóng 7 tháng). Chị ấy xin nghỉ việc từ T7/2023 ở cty đó. Và trong thời gian 3 tháng sau thì chị ấy ko làm tờ đề nghị để hưởng bảo hiểm thất nghiệp.
Giờ chị ấy muốn được hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp, nên có nhờ Sếp em cho chị ấy đóng 1 tháng 12/2023 này, sau đó thì T1/2024 làm quyết định nghỉ việc để chị ấy được hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp.
Dạ vậy thời gian để tính đóng bảo hiểm từ đủ 12 tháng trong vòng 24 tháng kể từ khi nhận quyết định nghỉ việc cho chị này là tính từ T1/2022 - T12/2023 đúng ko ạ. Và trong thời gian này chị ấy đã đóng đủ 12 tháng (từ T1/2022 - T11/2022, và cộng thêm T12/2023), như vậy là đủ điều kiện nhận bảo hiểm thất nghiệp rồi đúng không ạ?
Giờ chị ấy muốn được hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp, nên có nhờ Sếp em cho chị ấy đóng 1 tháng 12/2023 này, sau đó thì T1/2024 làm quyết định nghỉ việc để chị ấy được hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp.
Dạ vậy thời gian để tính đóng bảo hiểm từ đủ 12 tháng trong vòng 24 tháng kể từ khi nhận quyết định nghỉ việc cho chị này là tính từ T1/2022 - T12/2023 đúng ko ạ. Và trong thời gian này chị ấy đã đóng đủ 12 tháng (từ T1/2022 - T11/2022, và cộng thêm T12/2023), như vậy là đủ điều kiện nhận bảo hiểm thất nghiệp rồi đúng không ạ?
