Cần hỏi cá nhân đã nghỉ việc làm việc với hợp đồng dưới 1 năm.

[MinhChau1102]

Anh, chị cho em hỏi trường hợp sau ạ:
Một người lao động đã nghỉ việc vào tháng 8. Tháng 9 chú lãnh bảo hiểm thất nghiệp. tháng 10 tuy đã nghỉ hưu nhưng làm việc lại với hợp đồng dưới 1 năm. Vậy cuối năm công ty có quyết toán luôn được không ạ? Cách tính thuế TNCN như thế nào trong trường hợp này ạ.

 

[leductung1610]

Anh, chị cho em hỏi trường hợp sau ạ:
Một người lao động đã nghỉ việc vào tháng 8. Tháng 9 chú lãnh bảo hiểm thất nghiệp. tháng 10 tuy đã nghỉ hưu nhưng làm việc lại với hợp đồng dưới 1 năm. Vậy cuối năm công ty có quyết toán luôn được không ạ? Cách tính thuế TNCN như thế nào trong trường hợp này ạ.

quyết toán bình thường trên phần thu nhập công ty đã chi trả cho người lao động

 

[MinhChau1102]

quyết toán bình thường trên phần thu nhập công ty đã chi trả cho người lao động

Dạ, cám ơn anh.
Vậy còn trường hợp như sau ạ : Lương tháng 5 là 22 triệu đ, em đã bác cáo thuế TNCN tính trên 22 triệu. Nhưng sau đó bảng lương làm lại cho khớp bảo hiểm chỉ có 21 triệu. vậy em có cần khai báo thuế bổ sung không? hay để cuối năm quyết toán thuế luôn ạ.

 

[HoangDung]

Dạ, cám ơn anh.
Vậy còn trường hợp như sau ạ : Lương tháng 5 là 22 triệu đ, em đã bác cáo thuế TNCN tính trên 22 triệu. Nhưng sau đó bảng lương làm lại cho khớp bảo hiểm chỉ có 21 triệu. vậy em có cần khai báo thuế bổ sung không? hay để cuối năm quyết toán thuế luôn ạ.

nếu quyết toán thay thì để cuối năm, còn hơn tự quyết thì nên chỉnh lại

 

[leductung1610]

Dạ, cám ơn anh.
Vậy còn trường hợp như sau ạ : Lương tháng 5 là 22 triệu đ, em đã bác cáo thuế TNCN tính trên 22 triệu. Nhưng sau đó bảng lương làm lại cho khớp bảo hiểm chỉ có 21 triệu. vậy em có cần khai báo thuế bổ sung không? hay để cuối năm quyết toán thuế luôn ạ.

sửa luôn vào thời điểm sai là phù hợp nhất. đừng cái gì cũng để cuối năm. có thể phát sinh những cái ko lường trước đc