Cần hỏi Các khoản phụ cấp trong bảng lương

[Khanhlinh2014]

Các anh chị cho e hỏi về các khoản phụ cấp trong bảng lương: Công ty em xây dựng bảng lương có các khoản phụ cấp như phụ cấp đi lại, hỗ trợ nuôi con nhỏ, hỗ trợ xăng xe, hỗ trợ sinh hoạt phí...
Hiện nay cơ quan thuế đang quyết toán thuế tại DN và có đề nghị những khoản phụ cấp này mang tính chất phúc lợi (theo cán bộ thuế là nằm ở mục các khoản chi có tính chất phúc lợi khác theo quy định tại đoạn thứ nhất của gạch đầu dòng thứ năm tại điểm 2.30, khoản 2 Điều 6 thông tư 78/2014/TT-BTC, được sửa đổi bởi Điều 4 thông tư 96/2015/TT-BTC và khoản 4 Điều 3 thông tư 25/2018/TT-BTC) nên tổng chi không được vượt quá 1 tháng lương bình quân và đang đề nghị loại ra khỏi chi phí tính thuế TNDN số chi vượt 1 tháng lương bình quân. Vậy cơ quan thuế loại như vậy là đúng hay sai ạ? Nếu sai thì mình có thể căn cứ vào quy định nào để trả lời thuế ạ. Em cảm ơn các anh chị nhiều!

 

[Lucky Tran]

Các anh chị cho e hỏi về các khoản phụ cấp trong bảng lương: Công ty em xây dựng bảng lương có các khoản phụ cấp như phụ cấp đi lại, hỗ trợ nuôi con nhỏ, hỗ trợ xăng xe, hỗ trợ sinh hoạt phí...
Hiện nay cơ quan thuế đang quyết toán thuế tại DN và có đề nghị những khoản phụ cấp này mang tính chất phúc lợi (theo cán bộ thuế là nằm ở mục các khoản chi có tính chất phúc lợi khác theo quy định tại đoạn thứ nhất của gạch đầu dòng thứ năm tại điểm 2.30, khoản 2 Điều 6 thông tư 78/2014/TT-BTC, được sửa đổi bởi Điều 4 thông tư 96/2015/TT-BTC và khoản 4 Điều 3 thông tư 25/2018/TT-BTC) nên tổng chi không được vượt quá 1 tháng lương bình quân và đang đề nghị loại ra khỏi chi phí tính thuế TNDN số chi vượt 1 tháng lương bình quân. Vậy cơ quan thuế loại như vậy là đúng hay sai ạ? Nếu sai thì mình có thể căn cứ vào quy định nào để trả lời thuế ạ. Em cảm ơn các anh chị nhiều!

Các khoản phụ cấp như đi lại, xăng xe, nuôi con nhỏ thì không phải là khoản phụ cấp mang tính chất PL B nhé. Các khoản pc mang tính chất PL được liệt kê theo căn cứ này nhé:
Theo quy định tại khoản 4 Điều 3 Thông tư 25/2018/TT-BTC (sửa đổi, bổ sung Thông tư 78/2014/TT-BTC (đã được sửa đổi, bổ sung tại Điều 4 Thông tư số 96/2015/TT-BTC)):
Khoản chi có tính chất phúc lợi chi trực tiếp cho người lao động như:

-Chi đám hiếu, hỷ của bản thân và gia đình người lao động;

-Chi nghỉ mát, chi hỗ trợ Điều trị;

-Chi hỗ trợ bổ sung kiến thức học tập tại cơ sở đào tạo;

-Chi hỗ trợ gia đình người lao động bị ảnh hưởng bởi thiên tai, địch họa, tai nạn, ốm đau;

-Chi khen thưởng con của người lao động có thành tích tốt trong học tập;

-Chi hỗ trợ chi phí đi lại ngày lễ, tết cho người lao động;

-Chi bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm tự nguyện khác cho người lao động (trừ khoản chi mua bảo hiểm nhân thọ cho người lao động, bảo hiểm hưu trí tự nguyện cho người lao động hướng dẫn tại điểm 2.11 Điều này)

 

[Khanhlinh2014]

Các khoản phụ cấp như đi lại, xăng xe, nuôi con nhỏ thì không phải là khoản phụ cấp mang tính chất PL B nhé. Các khoản pc mang tính chất PL được liệt kê theo căn cứ này nhé:
Theo quy định tại khoản 4 Điều 3 Thông tư 25/2018/TT-BTC (sửa đổi, bổ sung Thông tư 78/2014/TT-BTC (đã được sửa đổi, bổ sung tại Điều 4 Thông tư số 96/2015/TT-BTC)):
Khoản chi có tính chất phúc lợi chi trực tiếp cho người lao động như:

-Chi đám hiếu, hỷ của bản thân và gia đình người lao động;

-Chi nghỉ mát, chi hỗ trợ Điều trị;

-Chi hỗ trợ bổ sung kiến thức học tập tại cơ sở đào tạo;

-Chi hỗ trợ gia đình người lao động bị ảnh hưởng bởi thiên tai, địch họa, tai nạn, ốm đau;

-Chi khen thưởng con của người lao động có thành tích tốt trong học tập;

-Chi hỗ trợ chi phí đi lại ngày lễ, tết cho người lao động;

-Chi bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm tự nguyện khác cho người lao động (trừ khoản chi mua bảo hiểm nhân thọ cho người lao động, bảo hiểm hưu trí tự nguyện cho người lao động hướng dẫn tại điểm 2.11 Điều này)[/QUOTE
Các gạch đầu dòng như bạn kê còn 1 mục cuối cùng đấy bạn: - Những khoản chi có tính chất phúc lợi khác. Thuế đang xếp vào mục những khoản khác này đấy bạn

 

[Lucky Tran]

Nếu các khoản chi pc tiền đi lại, xăng xe, nuôi con nhỏ này được thỏa thuận cụ thể điều kiện hưởng mức hưởng trong HĐLĐ thì nó là khoản thỏa thuận về tiền lương, pc lương mà NSDLĐ chi trả cho NLĐ chứ k phải là khoản chi phú lợi B nhé

 

[Khanhlinh2014]

Nếu các khoản chi pc tiền đi lại, xăng xe, nuôi con nhỏ này được thỏa thuận cụ thể điều kiện hưởng mức hưởng trong HĐLĐ thì nó là khoản thỏa thuận về tiền lương, pc lương mà NSDLĐ chi trả cho NLĐ chứ k phải là khoản chi phú lợi B nhé

các khoản này có quy định cụ thể trong quy chế lương của công ty và mình cũng trả lời là khoản đó mang tính chất lương nhưng cứ 1 bên quy đó là tính chất phúc lợi, 1 bên nói tính chất lương nên ko thống nhất đc, họ đang bảo họ làm công văn hỏi tổng cục thuế.

 

[Lucky Tran]

các khoản này có quy định cụ thể trong quy chế lương của công ty và mình cũng trả lời là khoản đó mang tính chất lương nhưng cứ 1 bên quy đó là tính chất phúc lợi, 1 bên nói tính chất lương nên ko thống nhất đc, họ đang bảo họ làm công văn hỏi tổng cục thuế.

Theo điều 90 của bộ luật LĐ 2019, Tiền lương là số tiền mà NSDLĐ trả cho NLĐ theo thỏa thuận để thực hiện công việc bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác. B cứ giải thích nó là khoản thỏa thuận về tiền lương và phụ cấp lương mà NSDLĐ thỏa thuận chi trả thu nhập cho NLĐ, còn muốn làm công văn cứ để họ làm nhưng nội dung về các khoản phụ cấp đó phải được nêu rõ là khoản thỏa thuận về tiền lương, pc lương B nhé