- Tham gia
- 25/2/21
- Bài viết
- 147
- Thích
- 26
Chào cả nhà,
Mọi người cho em hỏi cty có anh A thử việc từ tháng 5.2021 2 tháng, sau đó ký HDLD chính thức đóng BHXH từ tháng 8.2021. Trước có từng đi làm và đóng BHXH cty khác.
Ngày 18.8 vợ anh sinh con (trong giai đoạn cty vì Covid ko đi làm được cho NV ở nhà từ 12/7 - 30/9 và có hỗ trợ 65%LCB, đóng BHXH đầy đủ). Vậy anh A có đủ đk hưởng chế độ thai sản cho chồng khi vợ sinh con ko?
*"em đọc thấy Trong vòng 55 ngày kể từ ngày NLĐ nam đi làm trở lại thì phải nộp hồ sơ hưởng chế độ lên cơ quan BHXH, quá hạn sẽ không được giải quyết." Tuy nhiên, anh A nghỉ dịch từ tháng 7.Đến 12/10 mớiđi làm lại.
Nhờ cả nhà tư vấn giúp em. Em cảm ơn
Mọi người cho em hỏi cty có anh A thử việc từ tháng 5.2021 2 tháng, sau đó ký HDLD chính thức đóng BHXH từ tháng 8.2021. Trước có từng đi làm và đóng BHXH cty khác.
Ngày 18.8 vợ anh sinh con (trong giai đoạn cty vì Covid ko đi làm được cho NV ở nhà từ 12/7 - 30/9 và có hỗ trợ 65%LCB, đóng BHXH đầy đủ). Vậy anh A có đủ đk hưởng chế độ thai sản cho chồng khi vợ sinh con ko?
*"em đọc thấy Trong vòng 55 ngày kể từ ngày NLĐ nam đi làm trở lại thì phải nộp hồ sơ hưởng chế độ lên cơ quan BHXH, quá hạn sẽ không được giải quyết." Tuy nhiên, anh A nghỉ dịch từ tháng 7.Đến 12/10 mớiđi làm lại.
Nhờ cả nhà tư vấn giúp em. Em cảm ơn
Sửa lần cuối:
