Cần hỏi Chi phí khám sức khỏe bằng tiền trả cho NLD

[Jessie]

Quy định Điều 20 Bộ luật Lao động 2019 của luật lao động, Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất một lần cho người lao động . Vậy Công ty không tổ chức khám tại Công ty, mà ra quyết định chi 1 khoản tiền nhất định cho NLĐ tự đi khám, thì hỏi là:
1. Có cần hồ sơ kết quả khám của NLĐ hay chứng từ gì không?
2. Có đúng luật lao động không?
3. Chi phí có được tính là chi phí được trừ ko?
4. NLĐ có bị tính thuế TNCN ko?

 

[Kế Toán SG]

Quy định Điều 20 Bộ luật Lao động 2019 của luật lao động, Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất một lần cho người lao động . Vậy Công ty không tổ chức khám tại Công ty, mà ra quyết định chi 1 khoản tiền nhất định cho NLĐ tự đi khám, thì hỏi là:
1. Có cần hồ sơ kết quả khám của NLĐ hay chứng từ gì không?
2. Có đúng luật lao động không?
3. Chi phí có được tính là chi phí được trừ ko?
4. NLĐ có bị tính thuế TNCN ko?

Có biên bản họp, có quyết định, danh sách khám, xong người lao động đi khám mang toàn bộ chứng từ về là ok

 

[Jessie]

Có biên bản họp, có quyết định, danh sách khám, xong người lao động đi khám mang toàn bộ chứng từ về là ok

vậy thì có vấn đề là có thể chi phí khám thấp hơn số tiền công ty chi cũng đc phải ko ạ?
Biên bản họp có cần xác nhận của đại diện NLĐ ko ạ?

 

[Kế Toán SG]

vậy thì có vấn đề là có thể chi phí khám thấp hơn số tiền công ty chi cũng đc phải ko ạ?
Biên bản họp có cần xác nhận của đại diện NLĐ ko ạ?

Phải có chứng từ chứ bạn? Khám báo nhiêu CTY chị ra bấy nhiêu

 

[Jessie]

Phải có chứng từ chứ bạn? Khám báo nhiêu CTY chị ra bấy nhiêu

Ý em là công ty khoán chi có được ko ạ?

 

[Moon Sailor]

Ý em là công ty khoán chi có được ko ạ?

Khoán chi được nhé bạn !

 

[Nga Pham]

Quy định Điều 20 Bộ luật Lao động 2019 của luật lao động, Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất một lần cho người lao động . Vậy Công ty không tổ chức khám tại Công ty, mà ra quyết định chi 1 khoản tiền nhất định cho NLĐ tự đi khám, thì hỏi là:
1. Có cần hồ sơ kết quả khám của NLĐ hay chứng từ gì không?
2. Có đúng luật lao động không?
3. Chi phí có được tính là chi phí được trừ ko?
4. NLĐ có bị tính thuế TNCN ko?

bên cty mình trong Nội quy lao động có khoán chi x.tr đồng cho nhân viên, yêu cầu khi khám sk sẽ phải xuất HĐ về công ty, và photo kết quả khi thanh toán.
Nếu HĐ >= x.tr thì cty cũng chỉ thanh toán x.tr cho nhân viên.
Nếu HĐ < x.tr thì cty sẽ thanh toán đúng với số tiền thực tế đó.