Cần hỏi Chi phí lương của cty con trước khi thành lập

[Jasper]

Chào mn, mn cho e hỏi chút ạ
Công ty Mẹ có 2 cty con A và B (cty con B thành lập t7.24)
Tháng 1 trước khi cty con B tlap thì đã có bộ phận phòng ban cho cty con rồi, nhưng phòng ban này lại do cty con A chi lương hộ
Sau khi cty con B tlap vào t7.24 thì phòng ban này mới chuyển về cty con B và cty con B trả lương
Em có 3 câu hỏi:
1. Chi phí lương được cty con A chi hộ từ t1-t6 có được tính là chi phí lương của cty con B không ạ?
2. Nếu được tính là chi phí cty con B thì kê khai lương t1-t6 vào tờ khai 05kk quý 3 hay sao ạ?
3. Nếu được tính là chi phí cty con B thì kí hợp đồng lao động ntn cho hợp lý ở khoản t1-t6 ạ? Sau khi cty con thành lập thì có kí lại hdld không ạ?
Em cảm ơn ạ

 

[hvnhpro]

Theo mình hiểu biết thì Cty B có quyền kí hợp đồng lao động trước khi có giấy phép hoạt động. bạn nghiên cứu thêm điều 18 luật doanh nghiệp.

Chi phí lương từ tháng 1-6 sẽ vẫn được tính vào chi phí lương của Cty B nếu cty A được ủy quyền thanh toán lương cũng như các chi phí thành lập doanh nghiệp B. theo điều 14 thông tư 219/2013 BTC.

Khi công ty B thành lập thì công ty A xuất hóa đơn tương ứng các chi phí thành lập dn đó cho B kê khai thuế. Bên A chỉ là đơn vị thu chi theo hợp động ủy quyền với B thôi.

 

[Jasper]

Theo mình hiểu biết thì Cty B có quyền kí hợp đồng lao động trước khi có giấy phép hoạt động. bạn nghiên cứu thêm điều 18 luật doanh nghiệp.

Chi phí lương từ tháng 1-6 sẽ vẫn được tính vào chi phí lương của Cty B nếu cty A được ủy quyền thanh toán lương cũng như các chi phí thành lập doanh nghiệp B. theo điều 14 thông tư 219/2013 BTC.

Khi công ty B thành lập thì công ty A xuất hóa đơn tương ứng các chi phí thành lập dn đó cho B kê khai thuế. Bên A chỉ là đơn vị thu chi theo hợp động ủy quyền với B thôi.

"Điều 18. Hợp đồng trước khi đăng ký DN

1. Người thành lập doanh nghiệp được ký hợp đồng phục vụ cho việc thành lập và hoạt động của doanh nghiệp trước và trong quá trình đăng ký doanh nghiệp.

2. Trường hợp được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, doanh nghiệp phải tiếp tục thực hiện quyền và nghĩa vụ phát sinh từ hợp đồng đã ký kết quy định tại khoản 1 Điều này và các bên phải thực hiện việc chuyển giao quyền, nghĩa vụ theo hợp đồng theo quy định của Bộ Dân Sự, trừ trường hợp trong hợp đồng có thỏa thuận khác.

3. Trường hợp doanh nghiệp không được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, người ký kết hợp đồng theo quy định tại khoản 1 Điều này chịu trách nhiệm thực hiện hợp đồng; trường hợp có người khác tham gia thành lập doanh nghiệp thì cùng liên đới chịu trách nhiệm thực hiện hợp đồng đó."


Em đọc điều 18 này thì e được hiểu là ng thành lập được phép thay mặt cty ký hợp đồng nếu cty chưa thành lập thôi ạ chứ k thấy nói gì về việc ghi nhận cphi lương cho lao động trước khi tlap