- Tham gia
- 7/1/22
- Bài viết
- 12
- Thích
- 1
Dạ cho em hỏi ạ.
Công ty em loại hình công ty TNHH 2 thành viên được thành lập năm 2020, năm 2021 sếp em bảo đưa vào bảng lương tháng 11+12/2021 chưa đóng bảo hiểm , bắt đầu tháng 1/2022 đóng bảo hiểm xã hội. Vậy cho em hỏi nếu tháng 11+12/21 em đưa chi phí lương của sếp em vào thì e ký hợp đồng lao động thử việc với chức danh giám đốc , rồi tháng 1/2022 ký hợp đồng lao động thời hạn 1 năm được không ạ. Em nhờ anh chị tư vấn em với ạ
Công ty em loại hình công ty TNHH 2 thành viên được thành lập năm 2020, năm 2021 sếp em bảo đưa vào bảng lương tháng 11+12/2021 chưa đóng bảo hiểm , bắt đầu tháng 1/2022 đóng bảo hiểm xã hội. Vậy cho em hỏi nếu tháng 11+12/21 em đưa chi phí lương của sếp em vào thì e ký hợp đồng lao động thử việc với chức danh giám đốc , rồi tháng 1/2022 ký hợp đồng lao động thời hạn 1 năm được không ạ. Em nhờ anh chị tư vấn em với ạ