Cần hỏi chi phí lương

[Hưng Dương]

Bên em là công ty thương mại dịch vụ. do công ty nhỏ lên việc chỉ phát sinh khi có đơn hàng thì nhân công đi lắp đạt . bên em ký hợp đồng lao động .vì tính chất công việc lặp lại hàng tháng
do số ngày công ko dưới 10 công lên em ko đóng bhxh
và ký hợp đồng lao động lên em ko thể khấu trừ 10% tncn. theo em tìm hiểu chỉ ngoài hd lao động mí khấu trừ 10%.
lên bên em đang vừa ko đóng bhxh , ko khấu trừ thuế mà tính theo biểu lũy tiến , vậy em làm vậy có đúng ko ạ , trường hợp này làm gì để bảo vệ chi phí lương ko bị loại ạ

 

[HoangDung]

Bên em là công ty thương mại dịch vụ. do công ty nhỏ lên việc chỉ phát sinh khi có đơn hàng thì nhân công đi lắp đạt . bên em ký hợp đồng lao động .vì tính chất công việc lặp lại hàng tháng
do số ngày công ko dưới 10 công lên em ko đóng bhxh
và ký hợp đồng lao động lên em ko thể khấu trừ 10% tncn. theo em tìm hiểu chỉ ngoài hd lao động mí khấu trừ 10%.
lên bên em đang vừa ko đóng bhxh , ko khấu trừ thuế mà tính theo biểu lũy tiến , vậy em làm vậy có đúng ko ạ , trường hợp này làm gì để bảo vệ chi phí lương ko bị loại ạ

Hợp đồng dài hạn mà dưới 10 công thì OK rồi bạn