Cần hỏi Chi trả lương cho lao động người nước ngoài khi chưa có Giấy phép lao động

[Hằng Nguyễn123]

Anh chị cho e hỏi , công ty e mới thành lập ngày 30/10/2024, tháng 11 và 12 có phát sinh chi trả lương, vé máy bay, tiền nhà trả thay cho lao động người nước ngoài (bác này là giám đốc và đại diện pháp luật trên giấy ĐKKD luôn ạ). Nhưng đến khoảng cuối tháng 12 mới ra được GPLĐ cho bác này. Vậy giờ lương chi trả thì ghi nhận như nào cho hợp lý ? Với nếu công ty ký hợp đồng thử việc với bác ấy từ tháng 11/2024 thì liệu có bị sai luật vì chưa có GPLĐ k ạ?

 

[Dung xinh]

Anh chị cho e hỏi , công ty e mới thành lập ngày 30/10/2024, tháng 11 và 12 có phát sinh chi trả lương, vé máy bay, tiền nhà trả thay cho lao động người nước ngoài (bác này là giám đốc và đại diện pháp luật trên giấy ĐKKD luôn ạ). Nhưng đến khoảng cuối tháng 12 mới ra được GPLĐ cho bác này. Vậy giờ lương chi trả thì ghi nhận như nào cho hợp lý ? Với nếu công ty ký hợp đồng thử việc với bác ấy từ tháng 11/2024 thì liệu có bị sai luật vì chưa có GPLĐ k ạ?

Mình thấy nếu bác này là chủ sở hữu cty có vốn từ 3 tỷ trở lên thì ko thuộc trường hợp phải xin cấp giấy phép lđ
Còn ko phải thì chi phí lương này bị loại. Người sử dụng lđ bị phạt 30-45tr
NLĐ thì có thể bị phạt 15-25tr

 

[Hằng Nguyễn123]

Mình thấy nếu bác này là chủ sở hữu cty có vốn từ 3 tỷ trở lên thì ko thuộc trường hợp phải xin cấp giấy phép lđ
Còn ko phải thì chi phí lương này bị loại. Người sử dụng lđ bị phạt 30-45tr
NLĐ thì có thể bị phạt 15-25tr

Thế trường hợp này bên e xử lý như nào cho hợp lý ạ ? Bác này là được thuê để làm đại diện PL và giám đốc ở VN ạ.Thực tế là đợi công ty thành lập xong mới làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động được, mà thời gian xin cấp GPLĐ hiện tại là 40 ngày làm việc. Bên e phải tuyển vào rồi đưa sang bên công ty mẹ đào tạo nữa ạ, mà thời gian đầu rất nhiều giấy tờ hồ sơ cần giám đốc ký tên nữa ạ

 

[Dung xinh]

Thế trường hợp này bên e xử lý như nào cho hợp lý ạ ? Bác này là được thuê để làm đại diện PL và giám đốc ở VN ạ.Thực tế là đợi công ty thành lập xong mới làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động được, mà thời gian xin cấp GPLĐ hiện tại là 40 ngày làm việc. Bên e phải tuyển vào rồi đưa sang bên công ty mẹ đào tạo nữa ạ, mà thời gian đầu rất nhiều giấy tờ hồ sơ cần giám đốc ký tên nữa ạ

nếu bị sờ đến thì bên bạn giải trình thôi, vì đã làm ko theo quy định ngay từ ban đầu thì khó điều chỉnh lắm

 

[Hằng Nguyễn123]

nếu bị sờ đến thì bên bạn giải trình thôi, vì đã làm ko theo quy định ngay từ ban đầu thì khó điều chỉnh lắm

vâng cái khó là bác này lại đứng đại diện PL và giám đốc trên ĐKKD , nếu là nhân viên bình thg thì còn dễ xử lý ạ , hiz. Khó quá e cũng chưa biết làm sao để hợp lý được.