Cần hỏi Có được ký HDDV sau khi ký hợp đồng thử việc và HĐ lao động không?

[NguyễnHạnh.]

Em chào anh chị!

Anh chị cho em hỏi: năm 2019 bên em ký hợp đồng thử việc với 1 bạn NV bán hàng 2 tháng (từ T7/19 đến T8/19: không nộp bảo hiểm, không nộp PIT), sau đó ký hợp đồng lao động 4 tháng (từ T9/2019 đến T12/2019: nộp BHXH), và ký hợp đồng dịch vụ (từ T1/2020 đến T2/ 2020: làm cam kết 02, không khấu trừ PIT) sau đó bạn ý nghỉ hẳn ạ, thì:
1. Việc chuyển từ HĐLĐ sang HĐ dịch vụ như vậy có đúng ko ạ?
2. Làm mẫu 02 không khấu trừ PIT như vậy có được ko ạ?

Em cảm ơn anh chị!

 

[HoangDung]

Em chào anh chị!

Anh chị cho em hỏi: năm 2019 bên em ký hợp đồng thử việc với 1 bạn NV bán hàng 2 tháng (từ T7/19 đến T8/19: không nộp bảo hiểm, không nộp PIT), sau đó ký hợp đồng lao động 4 tháng (từ T9/2019 đến T12/2019: nộp BHXH), và ký hợp đồng dịch vụ (từ T1/2020 đến T2/ 2020: làm cam kết 02, không khấu trừ PIT) sau đó bạn ý nghỉ hẳn ạ, thì:
1. Việc chuyển từ HĐLĐ sang HĐ dịch vụ như vậy có đúng ko ạ?
2. Làm mẫu 02 không khấu trừ PIT như vậy có được ko ạ?

Em cảm ơn anh chị!

1. Thử việc khấu trừ 10% thuế TNCN, khi ký 4 tháng thì gom lại tính lũy tiến
2. Đang có hợp đồng dài hạn, mà sao năm 2020 lại ký lạ vậy? họ làm gì cho cty bạn?

 

[NguyễnHạnh.]

1. Thử việc khấu trừ 10% thuế TNCN, khi ký 4 tháng thì gom lại tính lũy tiến
2. Đang có hợp đồng dài hạn, mà sao năm 2020 lại ký lạ vậy? họ làm gì cho cty bạn?

Họ là nhân viên bán hàng ạ. Em cũng ko rõ theo luật thì việc chuyển đổi ký hợp đồng như vậy có được không ạ?

 

[Dòng Đời]

Bạn xem lại quy định cụ thể,hiện nay việc xác định quy định giữa HĐLĐ (quản lý bởi Luật lao động) và Hợp đồng cung cấp dịch vụ quản lý bởi Luật Thương mại nên có sự tách biệt. Theo mình khi cung cấp dịch vụ thì cá nhân cung cấp dịch vụ đó phải là thương nhân ( có ĐKKD) trừ một số ngành đặc biệt... Vê nên việc bạn ký HĐ cung cấp dịch vụ với cá nhân đó e rằng không phù hợp!.