- Tham gia
- 30/8/21
- Bài viết
- 15
- Thích
- 0
A/c cho e tham khảo trường hợp người lao động làm việc cố định tại 1 cty (cty mẹ), sau đó ký thêm hợp đồng thứ 2 (với cty con) dưới dạng hợp đồng lao động dài hạn nhưng chỉ làm việc qua email và điện thoại. Vậy trên Hợp đồng lao động thứ 2 thì địa điểm làm việc và thời gian làm việc nên thể hiện ntn cho hợp lý và vì lao động không đến làm việc trực tiếp tại Công ty con nên trong Hợp đồng thứ 2 mình không đề cập đến "Chế độ nghỉ phép trong năm" thì có được không ạ? tức là người lao động không có phép năm.