Cần hỏi Có phải Tăng lương không khi mức lương đã cao hơn quy định?

[phamlinh]

Anh chị cho em hỏi, hiện tại công ty em đang đóng mức lương cao hơn mức lương được áp dụng từ 01/07/22 vậy giờ em không cần tăng được không ạ
Mặt dù 2 năm nay không tăng lương BH ạ

 

[Lê Huyền 93]

Mức đóng là do thỏa thuận giữa NLĐ và công ty nhưng không được thấp hơn mức tối thiểu. Do vậy không tăng vẫn ok. Nhưng 2 năm mà không tăng lương cơ bản mà NLĐ cũng chịu làm ý hả

 

[Bich Hai]

Anh chị cho em hỏi, hiện tại công ty em đang đóng mức lương cao hơn mức lương được áp dụng từ 01/07/22 vậy giờ em không cần tăng được không ạ
Mặt dù 2 năm nay không tăng lương BH ạ

Đóng trên mức quy định thì không cần phải tăng hay thông báo gì đến BHXH nhé.

 

[phamlinh]

Mức đóng là do thỏa thuận giữa NLĐ và công ty nhưng không được thấp hơn mức tối thiểu. Do vậy không tăng vẫn ok. Nhưng 2 năm mà không tăng lương cơ bản mà NLĐ cũng chịu làm ý hả

Dạ, vẫn làm đấy ạ, 2 năm rồi dịch bệnh này kia, ma kiểu dịch cty vẫn hộ trợ lương nên NLĐ vẫn làm ạ?

 

[phamlinh]

Đóng trên mức quy định thì không cần phải tăng hay thông báo gì đến BHXH nhé.

dạ em cảm ơn nhiều ạ

 

[phamlinh]

Dạ, cho em hỏi, mình làm hệ thông thang bảng lương có cần dựa trên tiêu chí gì không ạ, hay dựa vào lươg thỏa thuận của NLĐ và Cty ạ?

 

[ThanhHuyen2511]

Dạ, cho em hỏi, mình làm hệ thông thang bảng lương có cần dựa trên tiêu chí gì không ạ, hay dựa vào lươg thỏa thuận của NLĐ và Cty ạ?

Căn cứ theo điều 93 Bộ luật lao động số 45/2019/QH14 ngày 01/01/2021 quy định
"1. Người sử dụng lao động phải xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động làm cơ sở để tuyển dụng, sử dụng lao động, thỏa thuận mức lương theo công việc hoặc chức danh ghi trong hợp đồng lao động và trả lương cho người lao động.2. Mức lao động phải là mức trung bình bảo đảm số đông người lao động thực hiện được mà không phải kéo dài thời giờ làm việc bình thường và phải được áp dụng thử trước khi ban hành chính thức.3. Người sử dụng lao động phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở khi xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động.
Thang lương, bảng lương và mức lao động phải được công bố công khai tại nơi làm việc trước khi thực hiện."