- Tham gia
- 17/10/19
- Bài viết
- 77
- Thích
- 29
Các anh chị ơi cho em hỏi vấn đề này với
Cuối mỗi tháng, khi chốt công tính lương, bộ phận nhân sự bên em có tính thuế TNCN và khấu trừ thuế TNCN khi chi trả lương tháng đó cho người lao động.
Ví dụ: Cuối tháng 2 tính lương tháng 2, thuế TNCN của NLĐ phát sinh trong tháng 2 (Nhân sự chỉ tổng hợp thu nhập chi trả trên bảng lương, không có các chi phí liên quan như tiền thuê nhà, ... và một số khoản lợi ích khác mà người lao động được hưởng)
=> Số thuế TNCN cá nhân phải khấu trừ vào thu nhập của người lao động mà Nhân sự tính là 40.000.000đ
=> Khi chi trả lương thì trừ vào thu nhập của NLĐ tổng là 40.000.000đ
Sang tháng 3, Kế toán tính nghĩa vụ nộp thuế TNCN của doanh nghiệp với NSNN, thì sẽ tổng hợp thu nhập tháng 2 (do chi trả vào tháng 3), đồng thời tổng hợp cả các khoản thưởng/lợi ích khác mà người lao động được hưởng trong tháng 3, ví dụ tiền thuê nhà, tiền thưởng 8/3, ...
=> Số thuế TNCN công ty phải nộp mà kế toán tính là 50.000.000đ (công ty có cả hai hình thức trả lương là Net và Gross)
Trên tờ khai thuế TNCN, chỉ tiêu [32]: Tổng số thuế TNCN đã khấu trừ, hiện nay em vẫn đang để là 50.000.000đ, đồng thời nộp 50.000.000đ (giả sử công ty nộp báo cáo theo tháng)
Sau đó thu bổ sung thêm 10.000.000đ đã khấu trừ thiếu của người lao động
Vậy em làm vậy đã đúng chưa ạ?
Nhờ các anh/chị tư vấn giúp, em xin cảm ơn ạ!
Cuối mỗi tháng, khi chốt công tính lương, bộ phận nhân sự bên em có tính thuế TNCN và khấu trừ thuế TNCN khi chi trả lương tháng đó cho người lao động.
Ví dụ: Cuối tháng 2 tính lương tháng 2, thuế TNCN của NLĐ phát sinh trong tháng 2 (Nhân sự chỉ tổng hợp thu nhập chi trả trên bảng lương, không có các chi phí liên quan như tiền thuê nhà, ... và một số khoản lợi ích khác mà người lao động được hưởng)
=> Số thuế TNCN cá nhân phải khấu trừ vào thu nhập của người lao động mà Nhân sự tính là 40.000.000đ
=> Khi chi trả lương thì trừ vào thu nhập của NLĐ tổng là 40.000.000đ
Sang tháng 3, Kế toán tính nghĩa vụ nộp thuế TNCN của doanh nghiệp với NSNN, thì sẽ tổng hợp thu nhập tháng 2 (do chi trả vào tháng 3), đồng thời tổng hợp cả các khoản thưởng/lợi ích khác mà người lao động được hưởng trong tháng 3, ví dụ tiền thuê nhà, tiền thưởng 8/3, ...
=> Số thuế TNCN công ty phải nộp mà kế toán tính là 50.000.000đ (công ty có cả hai hình thức trả lương là Net và Gross)
Trên tờ khai thuế TNCN, chỉ tiêu [32]: Tổng số thuế TNCN đã khấu trừ, hiện nay em vẫn đang để là 50.000.000đ, đồng thời nộp 50.000.000đ (giả sử công ty nộp báo cáo theo tháng)
Sau đó thu bổ sung thêm 10.000.000đ đã khấu trừ thiếu của người lao động
Vậy em làm vậy đã đúng chưa ạ?
Nhờ các anh/chị tư vấn giúp, em xin cảm ơn ạ!