Cần hỏi Công tác phí và thoả thuận DN nộp thuế thay khi xác định thuế

[Thuy Cua]

Xin chào cả nhà!
1/ Tiền công tác phí khoán cố định theo tháng thể hiện trong quy chế tiền lương của doanh nghiệp không tính thuế thu nhập cá nhân có quy định tối đa bn k ạ?
VD: Doanh nghiệp đang quy định:
- Giám đốc 5tr/tháng
- Chỉ huy trưởng 6tr/tháng
- Đội trưởng 3tr/tháng
thì HĐLĐ có chức danh này các khoản khoán trên được trừ khi tính thuế TNCN?
2/ Trong Hợp đồng lao động thể hiện rõ Công ty nộp thuế TNCN cho người lao động thì số thuế này cũng được tính hàng tháng (biểu luỹ tiến từng phần). Công ty nộp thuế (CP Được trừ), QT thuế... như trường hợp LĐ tự nộp thuế?

 

[HoangDung]

Xin chào cả nhà!
1/ Tiền công tác phí khoán cố định theo tháng thể hiện trong quy chế tiền lương của doanh nghiệp không tính thuế thu nhập cá nhân có quy định tối đa bn k ạ?
VD: Doanh nghiệp đang quy định:
- Giám đốc 5tr/tháng
- Chỉ huy trưởng 6tr/tháng
- Đội trưởng 3tr/tháng
thì HĐLĐ có chức danh này các khoản khoán trên được trừ khi tính thuế TNCN?
2/ Trong Hợp đồng lao động thể hiện rõ Công ty nộp thuế TNCN cho người lao động thì số thuế này cũng được tính hàng tháng (biểu luỹ tiến từng phần). Công ty nộp thuế (CP Được trừ), QT thuế... như trường hợp LĐ tự nộp thuế?

1. Công tác phí thì đi thì chi sao lại khoán bạn?
2. Quy đổi ra gross rồi tính như bình thường

 

[Thuy Cua]

1. Công tác phí thì đi thì chi sao lại khoán bạn?
2. Quy đổi ra gross rồi tính như bình thường

Thanks

 

[Thuy Cua]

1. Công tác phí thì đi thì chi sao lại khoán bạn?
Mình bên xây lắp, đợt này ép tiến độ, lao động gián tiếp phải tăng cường xuống công trường, nếu trong quy chế lương ghi rõ về những khoản công tác phí này thì có được trừ khi tính TNCN k bạn?