Cần hỏi CÔNG TY KÝ HỢP ĐỒNG DỊCH VỤ DỌN VỆ SINH VỚI CÁ NHÂN

[HONGLOAN]

Dear Anh/ Chị,
Em có vấn đề vướng mắc nhờ Anh/ Chị có kinh nghiệm vui lòng chia sẻ cho Em với ạ:
Công ty Em có ký Hợp đồng dịch vụ dọn vệ sinh với cá nhân, cụ thể
- Thời gian: Thứ 2,4,6 hàng tuần
- Công việc: dọn vệ sinh văn phòng
- Tiền phí dịch vụ: 7trđ/ tháng, trả vào ngày 10 tháng kế tiếp
- Thời hạn hợp đồng 1 năm, hết 1 năm nếu tiếp tục sử sụng dịch vụ lại ký tiếp ạ
Em có 2 vướng mắc chưa biết làm thế nào ạ:
1. Doanh nghiệp có phải đóng BHXH cho cá nhân không?
2. Khi các nhân nhận khoản phí 7trđ có chịu thuế TNCN hay không?
Nhờ Anh/ Chị có kinh nghiệm chia sẻ giúp Em ạ
Trân trọng!

 

[Nguyennhan1405]

Dear Anh/ Chị,
Em có vấn đề vướng mắc nhờ Anh/ Chị có kinh nghiệm vui lòng chia sẻ cho Em với ạ:
Công ty Em có ký Hợp đồng dịch vụ dọn vệ sinh với cá nhân, cụ thể
- Thời gian: Thứ 2,4,6 hàng tuần
- Công việc: dọn vệ sinh văn phòng
- Tiền phí dịch vụ: 7trđ/ tháng, trả vào ngày 10 tháng kế tiếp
- Thời hạn hợp đồng 1 năm, hết 1 năm nếu tiếp tục sử sụng dịch vụ lại ký tiếp ạ
Em có 2 vướng mắc chưa biết làm thế nào ạ:
1. Doanh nghiệp có phải đóng BHXH cho cá nhân không?
2. Khi các nhân nhận khoản phí 7trđ có chịu thuế TNCN hay không?
Nhờ Anh/ Chị có kinh nghiệm chia sẻ giúp Em ạ
Trân trọng!

1. DN không phải đóng BHXH cho cá nhân lý do: Khi các bên ký kết hợp đồng dịch vụ thì không phát sinh quan hệ lao động và không phải là đối tượng đóng bảo hiểm xã hội.
2. Cá nhân có chịu thuế TNCN lý do thu nhập chịu thuế TNCN bao gồm tất cả các khoản thu nhập mà cá nhân có được từ hoạt động cung cấp dịch vụ, không phân biệt có hay không có hợp đồng lao động.

 

[Huynh Khanh]

Dear Anh/ Chị,
Em có vấn đề vướng mắc nhờ Anh/ Chị có kinh nghiệm vui lòng chia sẻ cho Em với ạ:
Công ty Em có ký Hợp đồng dịch vụ dọn vệ sinh với cá nhân, cụ thể
- Thời gian: Thứ 2,4,6 hàng tuần
- Công việc: dọn vệ sinh văn phòng
- Tiền phí dịch vụ: 7trđ/ tháng, trả vào ngày 10 tháng kế tiếp
- Thời hạn hợp đồng 1 năm, hết 1 năm nếu tiếp tục sử sụng dịch vụ lại ký tiếp ạ
Em có 2 vướng mắc chưa biết làm thế nào ạ:
1. Doanh nghiệp có phải đóng BHXH cho cá nhân không?
2. Khi các nhân nhận khoản phí 7trđ có chịu thuế TNCN hay không?
Nhờ Anh/ Chị có kinh nghiệm chia sẻ giúp Em ạ
Trân trọng!

1/ Không .
2/ có nha 10%

 

[HONGLOAN]

1/ Không .
2/ có nha 10%

Cá nhân đủ điều kiện có được làm cam kết 08 không ạ? Hay phải khấu trừ luôn 10% ạ

 

[HONGLOAN]

1. DN không phải đóng BHXH cho cá nhân lý do: Khi các bên ký kết hợp đồng dịch vụ thì không phát sinh quan hệ lao động và không phải là đối tượng đóng bảo hiểm xã hội.
2. Cá nhân có chịu thuế TNCN lý do thu nhập chịu thuế TNCN bao gồm tất cả các khoản thu nhập mà cá nhân có được từ hoạt động cung cấp dịch vụ, không phân biệt có hay không có hợp đồng lao động.

Cá nhân đủ điện kiện có được làm cam kết 08/ck-tncn không ạ?

 

[thuytrangktt]

Dear Anh/ Chị,
Em có vấn đề vướng mắc nhờ Anh/ Chị có kinh nghiệm vui lòng chia sẻ cho Em với ạ:
Công ty Em có ký Hợp đồng dịch vụ dọn vệ sinh với cá nhân, cụ thể
- Thời gian: Thứ 2,4,6 hàng tuần
- Công việc: dọn vệ sinh văn phòng
- Tiền phí dịch vụ: 7trđ/ tháng, trả vào ngày 10 tháng kế tiếp
- Thời hạn hợp đồng 1 năm, hết 1 năm nếu tiếp tục sử sụng dịch vụ lại ký tiếp ạ
Em có 2 vướng mắc chưa biết làm thế nào ạ:
1. Doanh nghiệp có phải đóng BHXH cho cá nhân không?
2. Khi các nhân nhận khoản phí 7trđ có chịu thuế TNCN hay không?
Nhờ Anh/ Chị có kinh nghiệm chia sẻ giúp Em ạ
Trân trọng!

Mỗi tuần 3 buổi có nghĩa là 1 tháng tầm 12 đến 13 công ty bạn ký hợp đồng thời vụ với cá nhân ấy sẽ không phát sinh thuế tncn và không phải đóng bhxh

 

[HONGLOAN]

Mỗi tuần 3 buổi có nghĩa là 1 tháng tầm 12 đến 13 công ty bạn ký hợp đồng thời vụ với cá nhân ấy sẽ không phát sinh thuế tncn và không phải đóng bhxh

Hiện đã không còn Hợp đồng thời vụ rồi bạn
Việc đóng BHXH không căn cứ vào loại Hợp đồng mà căn cứ vào Thời hạn của Hợp đồng Bạn ah

 

[Nguyen Pham]

Dear Anh/ Chị,
Em có vấn đề vướng mắc nhờ Anh/ Chị có kinh nghiệm vui lòng chia sẻ cho Em với ạ:
Công ty Em có ký Hợp đồng dịch vụ dọn vệ sinh với cá nhân, cụ thể
- Thời gian: Thứ 2,4,6 hàng tuần
- Công việc: dọn vệ sinh văn phòng
- Tiền phí dịch vụ: 7trđ/ tháng, trả vào ngày 10 tháng kế tiếp
- Thời hạn hợp đồng 1 năm, hết 1 năm nếu tiếp tục sử sụng dịch vụ lại ký tiếp ạ
Em có 2 vướng mắc chưa biết làm thế nào ạ:
1. Doanh nghiệp có phải đóng BHXH cho cá nhân không?
2. Khi các nhân nhận khoản phí 7trđ có chịu thuế TNCN hay không?
Nhờ Anh/ Chị có kinh nghiệm chia sẻ giúp Em ạ
Trân trọng!

1. Mỗi tháng làm việc từ 14 ngày trở xuống thì không phải nộp BHXH
2. Thu nhập tiền lương tiền công của hợp đồng khoán việc khấu trừ 10%. Nếu đủ điều kiện thì làm cam kết 08 nhé bạn

 

[HONGLOAN]

1. Mỗi tháng làm việc từ 14 ngày trở xuống thì không phải nộp BHXH
2. Thu nhập tiền lương tiền công của hợp đồng khoán việc khấu trừ 10%. Nếu đủ điều kiện thì làm cam kết 08 nhé bạn

Nội dung số 1 mình còn băn khoăn chút: vì quy đinh bạn nêu là làm việc 14/26 ngày công thì được đóng BHXH, nhưng trường hợp này Hợp đồng dịch vụ thỏa thuận chỉ làm 3 ngày/ tuần tương đương 12 ngày/ tháng (đủ công 100%) -> Có phải đóng bảo hiểm hay không?