Cần hỏi Công ty mua phần ăn giữa ca - không hóa đơn

[Ming Thắng]

ông ty mình có quy định hỗ trợ tiền ăn giữa ca cho công nhân. Thực tế, hằng ngày công ty đặt mua cơm bên ngoài cho công nhân, công nhân không nhận khoản tiền này bằng tiền mặt.
Tuy nhiên, bên cung cấp cơm không xuất hóa đơn.
Hiện tại, trên bảng lương, công ty đang thể hiện:
– Cột “Tiền ăn giữa ca” = số ngày làm việc × 30.000 đồng
– Đồng thời có cột “Tạm ứng” = đúng bằng số tiền ăn giữa ca (để triệt tiêu, vì NLĐ không thực nhận).

Cho mình hỏi:
-Cách thể hiện như trên có phù hợp khi quyết toán thuế không?
-Có rủi ro bị coi là thu nhập của người lao động hay không?
-Trường hợp không có hóa đơn mua cơm, thì nên xử lý và thể hiện trên bảng lương như thế nào cho đúng quy định?


Rất mong anh/chị có kinh nghiệm góp ý và hướng dẫn giúp.
Xin cảm ơn mọi người.

 

[dangthithuy]

Nếu tiền ăn trả bằng tiền mới cho vào bảng lương, đây tiền ăn k trả mà thực chất cty mua cơm cho công nhân ăn mà k có hóa đơn thì loại luôn chi phí và không cho tiền ăn vào bảng lương.

 

[Kế Toán SG]

ông ty mình có quy định hỗ trợ tiền ăn giữa ca cho công nhân. Thực tế, hằng ngày công ty đặt mua cơm bên ngoài cho công nhân, công nhân không nhận khoản tiền này bằng tiền mặt.
Tuy nhiên, bên cung cấp cơm không xuất hóa đơn.
Hiện tại, trên bảng lương, công ty đang thể hiện:
– Cột “Tiền ăn giữa ca” = số ngày làm việc × 30.000 đồng
– Đồng thời có cột “Tạm ứng” = đúng bằng số tiền ăn giữa ca (để triệt tiêu, vì NLĐ không thực nhận).

Cho mình hỏi:
-Cách thể hiện như trên có phù hợp khi quyết toán thuế không?
-Có rủi ro bị coi là thu nhập của người lao động hay không?
-Trường hợp không có hóa đơn mua cơm, thì nên xử lý và thể hiện trên bảng lương như thế nào cho đúng quy định?


Rất mong anh/chị có kinh nghiệm góp ý và hướng dẫn giúp.
Xin cảm ơn mọi người.

cung cấp cơm thì phải lên hkd hoặc cty bạn