Chia sẻ Công văn số 3138/BHXH-CSXH về việc xác định đối tượng hưởng hỗ trợ theo Quyết định số 28/2021/QĐ-TTg

[Thức Nguyễn Văn]

(Baocaotaichinh.vn) Công văn số 3138/BHXH-CSXH ngày 06 tháng 10 năm 2021 của BHXH Việt nam về việc xác định đối tượng hưởng hỗ trợ theo Quyết định số 28/2021/QĐ-TTg.

Trước mắt, BHXH Việt Nam tiếp nhận hồ sơ, giải quyết chi trả tiền hỗ trợ trong thời gian nhanh nhất đối với những đối tượng đã có quy định cụ thể; đồng thời chưa tiếp nhận hồ sơ của nhóm đối tượng này đến khi có hướng dẫn.

Link tải: Công văn số 3138/BHXH-CSXH

 

[yeuketoan]

Anh @Thức Nguyễn Văn cho em hỏi chút ạ:
cơ quan BHXH chưa có căn cứ rõ ràng để áp dụng đối với:

- Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản hoặc ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên không hưởng tiền lương tháng tại đơn vị mà hưởng trợ cấp BHXH.

- Người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã giao kết theo quy định của pháp luật.

- Người lao động nghỉ việc không hưởng lương.

- Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động/hợp đồng làm việc trái pháp luật (tự ý bỏ việc).
là như nào anh nhỉ? em chưa hiểu lắm. mong nhận được ý kiến của anh ạ

 

[Thức Nguyễn Văn]

Anh @Thức Nguyễn Văn cho em hỏi chút ạ:
cơ quan BHXH chưa có căn cứ rõ ràng để áp dụng đối với:

- Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản hoặc ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên không hưởng tiền lương tháng tại đơn vị mà hưởng trợ cấp BHXH.

- Người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã giao kết theo quy định của pháp luật.

- Người lao động nghỉ việc không hưởng lương.

- Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động/hợp đồng làm việc trái pháp luật (tự ý bỏ việc).
là như nào anh nhỉ? em chưa hiểu lắm. mong nhận được ý kiến của anh ạ

Theo công văn số 3138/BHXH-CSXH, tạm thời các đối tượng sau cả nhà vẫn làm hồ sơ nộp trực tiếp hoặc chuyển phát nhanh chờ BLĐTBXH hướng dẫn thì BHXH mới giải quyết nhé cả nhà

1. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản hoặc ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên không hưởng tiền lương tháng tại đơn vị mà hưởng trợ cấp BHXH.

2. Người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã giao kết theo quy định của pháp luật.

3. Người lao động nghỉ việc không hưởng lương.

4. Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động/hợp đồng làm việc trái pháp luật (tự ý bỏ việc).