Cần hỏi CTY MỚI THÀNH LẬP, CÓ LAO ĐỘNG NHƯNG KHÔNG THAM GIA BHXH

[Yu Hana]

Dạ. E chào anh/chị. E là kt mới nên không biết xử lý vấn đề sao hết mong anh/chị hướng dẫn giúp e với ạ.
E vừa nhận làm ở cty về in ấn giày dép. Cty bên mình mới thành lập tháng 03/2022, trong tháng 3 có phát sinh doanh thu là 80tr. Cty chỉ có 3 lao động, nhưng sếp không muốn tham gia BHXH cho 3 LĐ đó. Anh/chị cho e hỏi:
1. Nếu cty có phát sinh doanh thu, mà trong năm không đưa chi phí lương vào (vì không tham gia BHXH) thì có hợp lý không ạ?
2. Và nếu e không đưa CP lương vào vậy quý này e không nộp tờ khai thuế TNCN đúng không ạ?

 

[Mint Nguyen]

Dạ. E chào anh/chị. E là kt mới nên không biết xử lý vấn đề sao hết mong anh/chị hướng dẫn giúp e với ạ.
E vừa nhận làm ở cty về in ấn giày dép. Cty bên mình mới thành lập tháng 03/2022, trong tháng 3 có phát sinh doanh thu là 80tr. Cty chỉ có 3 lao động, nhưng sếp không muốn tham gia BHXH cho 3 LĐ đó. Anh/chị cho e hỏi:
1. Nếu cty có phát sinh doanh thu, mà trong năm không đưa chi phí lương vào (vì không tham gia BHXH) thì có hợp lý không ạ?
2. Và nếu e không đưa CP lương vào vậy quý này e không nộp tờ khai thuế TNCN đúng không ạ?

Bạn căn cứ thực tế để làm chứ đừng có tự ý chỉnh này kia, trước khi làm thì xin ý kiến sếp, đồng ý thì làm, rủi ro sếp chịu.

 

[Yu Hana]

Bạn căn cứ thực tế để làm chứ đừng có tự ý chỉnh này kia, trước khi làm thì xin ý kiến sếp, đồng ý thì làm, rủi ro sếp chịu.

Dạ. e cám ơn ạ

 

[Manly]

Dạ. E chào anh/chị. E là kt mới nên không biết xử lý vấn đề sao hết mong anh/chị hướng dẫn giúp e với ạ.
E vừa nhận làm ở cty về in ấn giày dép. Cty bên mình mới thành lập tháng 03/2022, trong tháng 3 có phát sinh doanh thu là 80tr. Cty chỉ có 3 lao động, nhưng sếp không muốn tham gia BHXH cho 3 LĐ đó. Anh/chị cho e hỏi:
1. Nếu cty có phát sinh doanh thu, mà trong năm không đưa chi phí lương vào (vì không tham gia BHXH) thì có hợp lý không ạ?
2. Và nếu e không đưa CP lương vào vậy quý này e không nộp tờ khai thuế TNCN đúng không ạ?

--> Con số nó biết nói đó bạn
Loại hình kinh doanh in ấn giày dép --> phải có MMTB, thuê MMTB, phải có lao động, mặt bằng....
Chì cần nhìn vào báo cáo tài chính, cân đối phát sinh --> Cơ quan thuế, hay bảo hiểm là phát hiện ngay thôi
Cứ đúng mà làm, còn sếp kiu làm thì next thôi, sau này lãnh đạn cũng mệt

 

[Anh Tran]

Dạ. E chào anh/chị. E là kt mới nên không biết xử lý vấn đề sao hết mong anh/chị hướng dẫn giúp e với ạ.
E vừa nhận làm ở cty về in ấn giày dép. Cty bên mình mới thành lập tháng 03/2022, trong tháng 3 có phát sinh doanh thu là 80tr. Cty chỉ có 3 lao động, nhưng sếp không muốn tham gia BHXH cho 3 LĐ đó. Anh/chị cho e hỏi:
1. Nếu cty có phát sinh doanh thu, mà trong năm không đưa chi phí lương vào (vì không tham gia BHXH) thì có hợp lý không ạ?
2. Và nếu e không đưa CP lương vào vậy quý này e không nộp tờ khai thuế TNCN đúng không ạ?

Cty ít nhất phải có 01 lao động tham gia BHXH, nếu cố tình trốn tham gia BHXH bắt buộc thì kiểu gì Cơ quan BHXH cũng ghé thăm doanh nghiệp thôi bạn ạ, không thoát được đâu.

 

[Yu Hana]

--> Con số nó biết nói đó bạn
Loại hình kinh doanh in ấn giày dép --> phải có MMTB, thuê MMTB, phải có lao động, mặt bằng....
Chì cần nhìn vào báo cáo tài chính, cân đối phát sinh --> Cơ quan thuế, hay bảo hiểm là phát hiện ngay thôi
Cứ đúng mà làm, còn sếp kiu làm thì next thôi, sau này lãnh đạn cũng mệt

Dạ E cám ơn.Mà e là người mới nen e không biết. "MMTB" là gì vậy ạ?

 

[Yu Hana]

Cty ít nhất phải có 01 lao động tham gia BHXH, nếu cố tình trốn tham gia BHXH bắt buộc thì kiểu gì Cơ quan BHXH cũng ghé thăm doanh nghiệp thôi bạn ạ, không thoát được đâu.

Dạ, e cám ơn ak. Để e nói lại sếp

 

[Anh Tran]

Dạ E cám ơn.Mà e là người mới nen e không biết. "MMTB" là gì vậy ạ?

Máy móc thiết bị đó bạn.