DN em có trường hợp tăng lao động, NLD đã ngưng làm việc ở nơi cũ từ 30/6 (BHXH đã giảm từ 1/7, nhưng BHYT thì vẫn để còn hoạt động, NLĐ hỏi thì DN cũ báo BHYT thì hết T7), cho em hỏi vậy DN mới có thể làm hồ sơ tăng lao động trong tháng 7 được không ạ? có bị trùng hồ sơ hay không?