Cần hỏi Điều kiện NLĐ ủy quyền quyết toán thuế

[Jessie]

Người lao động có hợp đồng thử việc từ năm 2022 đến tháng 2/2023 không đóng BHXH mà trích thuế 10%.
Sau đó ký HĐLĐ và làm việc từ tháng 2/2023 đến nay.

Em xin hỏi:
1. NLĐ đủ điều kiện ủy quyền quyết toán thuế cho công ty em ko ạ
2. Khoản thu nhập thử việc đã chịu thuế 10% của tháng 1 và 2 có được ủy quyền cho công ty tính vào biểu 05-1 bảng kê tính thuế lũy tiến từng phần không ạ?

 

[HoangDung]

Người lao động có hợp đồng thử việc từ năm 2022 đến tháng 2/2023 không đóng BHXH mà trích thuế 10%.
Sau đó ký HĐLĐ và làm việc từ tháng 2/2023 đến nay.

Em xin hỏi:
1. NLĐ đủ điều kiện ủy quyền quyết toán thuế cho công ty em ko ạ
2. Khoản thu nhập thử việc đã chịu thuế 10% của tháng 1 và 2 có được ủy quyền cho công ty tính vào biểu 05-1 bảng kê tính thuế lũy tiến từng phần không ạ?

1. Bạn qua topic này để biết ủy quyền khi nào nhé https://congdongketoan.vn/threads/quyet-toan-thue-tncn-cho-lao-dong-lam-viec-khong-tron-nam.55465/

2. Ủy quyền thì tính chung gõ vào 05-1

 

[Jessie]

1. Bạn qua topic này để biết ủy quyền khi nào nhé https://congdongketoan.vn/threads/quyet-toan-thue-tncn-cho-lao-dong-lam-viec-khong-tron-nam.55465/

2. Ủy quyền thì tính chung gõ vào 05-1

Em nghe bên nhân sự có kinh nghiệm qua thanh tra BH nói là: thu nhập không đóng bảo hiểm phải nằm trên bảng kê 05-2 ạ. Không biết đối với trường hợp ủy quyền như trên thì có phải làm vậy ko ạ

 

[HoangDung]

Em nghe bên nhân sự có kinh nghiệm qua thanh tra BH nói là: thu nhập không đóng bảo hiểm phải nằm trên bảng kê 05-2 ạ. Không biết đối với trường hợp ủy quyền như trên thì có phải làm vậy ko ạ

Họ nói ko có cơ sở bạn nhé, sai luật

 

[Hoa Bằng Lăng]

Thử việc xong ký hđlđ thì tính gộp theo biểu thuế lũy tiến luôn bạn, không có tách ra phụ lục 05-2/BK-QTT-TNCN

Em nghe bên nhân sự có kinh nghiệm qua thanh tra BH nói là: thu nhập không đóng bảo hiểm phải nằm trên bảng kê 05-2 ạ. Không biết đối với trường hợp ủy quyền như trên thì có phải làm vậy ko ạ

 

[Jessie]

xét về quy định bảo hiểm thì không đóng thuế 10% cũng ko đóng BHXH thì Thỏa thuận thử việc này có thể coi là HĐLĐ dưới 3 tháng phải đóng BHXH. Bởi vậy ko đưa vào 05-2 nộp 10% thì khả năng thanh tra BH truy thu BHXH cũng có.

 

[Phuonglien.d88]

1. Bạn qua topic này để biết ủy quyền khi nào nhé https://congdongketoan.vn/threads/quyet-toan-thue-tncn-cho-lao-dong-lam-viec-khong-tron-nam.55465/

2. Ủy quyền thì tính chung gõ vào 05-1

E muốn góp ý cho rõ.
- Trong năm tính thuế cho NLĐ theo biểu lũy tiến từng phần thì nhập biểu 05-1 ( Ko phải chỉ nhập mỗi ủy quyền vào PL này).
- Đối với NLĐ tính thuế toàn phần thì nhập biểu 05-2
Trường hợp NLĐ bên bạn. Theo quy định trường hợp thử việc cũng thuộc diện khấu trừ 10% nếu trả trên 2tr/lần nhưng nếu mức thu nhập chưa tới mức đóng thuế ( dưới 11tr) nếu ko muốn trích 10% thì e cho NLĐ làm cam kết thu nhập.
NLĐ tiếp tục ký hợp đồng và làm việc tới thời điểm e làm QT TNCN thì khi đó NLĐ có đủ điều kiện ủy quyền QT TNCN nhé.
Thời gian thử việc và ký HĐLĐ chính thức tiếp tục thì như Hoa Bằng Lăng tư vấn đúng.