Đóng BHXH

[Phương888]

Cho em hỏi ví dụ công ty ko đóng bhxh cho người lao động, mà trả tiền cho người lao động tự đóng. như vậy có được không ạ? Và chi phí lương có được ghi nhận vô báo cáo ko ạ? Và nếu như bên cty không cần ghi nhận chi phí công ty thì có phạm luật gì ko ạ?

 

[Dung xinh]

Cho em hỏi ví dụ công ty ko đóng bhxh cho người lao động, mà trả tiền cho người lao động tự đóng. như vậy có được không ạ? Và chi phí lương có được ghi nhận vô báo cáo ko ạ? Và nếu như bên cty không cần ghi nhận chi phí công ty thì có phạm luật gì ko ạ?

Không được nhé, Luật không cho phép NLĐ và Người sử dụng lao động thỏa thuận như vậy bạn à.

 

[Lucky Tran]

Cho em hỏi ví dụ công ty ko đóng bhxh cho người lao động, mà trả tiền cho người lao động tự đóng. như vậy có được không ạ? Và chi phí lương có được ghi nhận vô báo cáo ko ạ? Và nếu như bên cty không cần ghi nhận chi phí công ty thì có phạm luật gì ko ạ?

Bảo hiểm này là BH bắt buộc nên Cty sử dụng LĐ phải đăngký tham gia BH cho NLĐ theo đúng quy định B nhé

 

[Phương888]

dạ vậy thì chỉ có cá nhân ký với cá nhân, rồi họ tự đi đóng chị nhỉ

 

[Lucky Tran]

dạ vậy thì chỉ có cá nhân ký với cá nhân, rồi họ tự đi đóng chị nhỉ

cá nhân họ muốn tham gia thì họ mua BH tự nguyện B nhé

 

[Hoa Bằng Lăng]

Cá nhân muốn tự tham gia thì đóng bhxh tự nguyện.
Cá nhân ký hđlđ với pháp nhân thì cá nhân sẽ tham gia thông qua đăng ký của pháp nhân.

dạ vậy thì chỉ có cá nhân ký với cá nhân, rồi họ tự đi đóng chị nhỉ

 

[Bùi Thúy Hà]

Cho em hỏi ví dụ công ty ko đóng bhxh cho người lao động, mà trả tiền cho người lao động tự đóng. như vậy có được không ạ? Và chi phí lương có được ghi nhận vô báo cáo ko ạ? Và nếu như bên cty không cần ghi nhận chi phí công ty thì có phạm luật gì ko ạ?

Không được em ạ. Luật không có trường hợp nào thỏa thuận như vậy. Nếu em không đóng bh cho NLĐ (làm hợp đồng từ 1 tháng trở lên) mà em lấy chi phí lương sẽ là vi phạm pháp luật. EM sẽ bị truy thu tiền bảo hiểm và phạt nộp chậm em nhé.

 

[thuytrangktt]

Cho em hỏi ví dụ công ty ko đóng bhxh cho người lao động, mà trả tiền cho người lao động tự đóng. như vậy có được không ạ? Và chi phí lương có được ghi nhận vô báo cáo ko ạ? Và nếu như bên cty không cần ghi nhận chi phí công ty thì có phạm luật gì ko ạ?

Căn cứ Điều 2 Luật BHXH2014, người lao động làm việc trong doanh nghiệp thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc bao gồm:
- Người lao động là công dân Việt Nam và thuộc một trong các trường hợp sau:
+ Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
+ Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;
+ Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương;
- Người lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Chính phủ.Vậy nên Doanh nghiệp bát buộc phải đóng BHXH chongười lao động bạn nhé.