Mọi người cho em hỏi bên em có 1 nhân viên nghỉ việc vào tháng 11 bị tính sai lương như sau:
Tháng 11 tính lương 11trđ và không đóng bảo hiểm => thu nhập tính thuế = 0
Đến tháng 12 phát hiện ra tháng 11 bị tính sai lương và tính lại lương cho người đó là 26trđ đồng thời báo tăng bảo hiểm tháng 11.
Vậy nếu bên em xem như khoản tháng 11 chi là khoản tạm ứng của người đó. Và tính lương cho người đó vào tháng 12 thì khoản bảo hiểm đóng tháng 11 có được trừ khi tính thu nhập tính thuế TNCN không ạ?
Em cảm ơn!
Tháng 11 tính lương 11trđ và không đóng bảo hiểm => thu nhập tính thuế = 0
Đến tháng 12 phát hiện ra tháng 11 bị tính sai lương và tính lại lương cho người đó là 26trđ đồng thời báo tăng bảo hiểm tháng 11.
Vậy nếu bên em xem như khoản tháng 11 chi là khoản tạm ứng của người đó. Và tính lương cho người đó vào tháng 12 thì khoản bảo hiểm đóng tháng 11 có được trừ khi tính thu nhập tính thuế TNCN không ạ?
Em cảm ơn!
