Thực tế làm việc, được bổ nhiệm hợp lệ, và có hồ sơ đầy đủ (Quyết định bổ nhiệm, chấm công, bảng lương, chứng từ chuyển khoản), chứng minh họ là người lao động hợp pháp của công ty, không phải chỉ để hưởng lương/BHXH thì sẽ dễ tính vào chi phí hợp lý của TNDN bạn nha