Cần hỏi GIẢM TRỪ GIA CẢNH

[minMessi]

Dạ anh chị cho em hỏi. công ty bên em có nhiều lao động làm 1 năm 2 nơi. Ví dụ từ tháng 1-8 làm ở cty A. tháng 9-12 làm ở cty bên em. Thì trường hợp này, khi cuối năm bên em kê khai quyết toán thuế thu nhập cá nhân. Thì mức giảm trừ gia cảnh bản thân cho những lao động này bằng đúng số tháng mà họ đang làm việc tại cty bên em đúng ko ạ? ví dụ làm từ tháng 9-12 thì mức giảm trừ gia cảnh bản thân cho họ là 11 triệu x 4 tháng = 44 triệu, có đúng ko ạ? hay là được giảm trừ đủ 12 tháng luôn ạ

 

[Trần Nụ]

Đúng rồi em nhé, tính giảm trừ bằng số tháng họ làm tại đơn vị thôi

 

[minMessi]

Đúng rồi em nhé, tính giảm trừ bằng số tháng họ làm tại đơn vị thôi

Vâng em cảm ơn chị ạ. Dạ còn về nguyên tắc tính giảm trừ gia cảnh cho bản thân này thì áp dụng cho cá nhân cùng 1 lúc có thu nhập nhiều nơi thôi đúng ko ạ? Còn như bên em thì lao động nghỉ cty này, sau đó mới xin qua cty khác làm, thì cứ tính giảm trừ theo số tháng làm việc tại cty đó thôi đúng ko ạ?

 

[minMessi]

Dạ nhờ các anh chị giải đáp giúp em với ạ. Em cảm ơn nhiều ạ.

 

[Đoàn Ly KTT]

Vâng em cảm ơn chị ạ. Dạ còn về nguyên tắc tính giảm trừ gia cảnh cho bản thân này thì áp dụng cho cá nhân cùng 1 lúc có thu nhập nhiều nơi thôi đúng ko ạ? Còn như bên em thì lao động nghỉ cty này, sau đó mới xin qua cty khác làm, thì cứ tính giảm trừ theo số tháng làm việc tại cty đó thôi đúng ko ạ? Xem đính kèm 14771

Đúng rồi bạn nhé! Tức là NLĐ đó nghỉ cty cũ và chuyển sang làm ở công ty bạn thì bạn báo giảm trừ gia cảnh cho NLĐ đó tại thời điểm ký hợp đồng đến khi họ nghỉ việc ở cty bạn. Và tính giảm trừ gia cảnh cho họ theo số tháng họ làm tại cty bạn.

 

[minMessi]

Đúng rồi bạn nhé! Tức là NLĐ đó nghỉ cty cũ và chuyển sang làm ở công ty bạn thì bạn báo giảm trừ gia cảnh cho NLĐ đó tại thời điểm ký hợp đồng đến khi họ nghỉ việc ở cty bạn. Và tính giảm trừ gia cảnh cho họ theo số tháng họ làm tại cty bạn.

Vâng em cảm ơn ạ