Cần hỏi Hạch toán 50% lương cty chi trả như thế nào?

[ngocnr]

Chào các bác, em mới tham gia diễn đàn, có 1 câu hỏi nhờ các bác trả lời giúp ạ.
Cuối năm 2022, Công ty làm ăn khó khăn, chỉ có thể trả được 50% lương của tháng 10, 11, 12. Dự kiến qua năm 2023 mới trả 50% còn lại. Nhờ các bác hạch toán giúp em nghiệp vụ này để được hợp lý.
Em xin cảm ơn!

 

[Lan Nhi]

Chào các bác, em mới tham gia diễn đàn, có 1 câu hỏi nhờ các bác trả lời giúp ạ.
Cuối năm 2022, Công ty làm ăn khó khăn, chỉ có thể trả được 50% lương của tháng 10, 11, 12. Nhờ các bác hạch toán giúp em nghiệp vụ này để được hợp lý.
Em xin cảm ơn!

hạch toán lương thì bạn hạch toán bình thường, còn trả bao nhiêu thì làm phiếu chi hay chuyển khoán bấy nhiêu thôi bạn

 

[ngocnr]

hạch toán lương thì bạn hạch toán bình thường, còn trả bao nhiêu thì làm phiếu chi hay chuyển khoán bấy nhiêu thôi bạn

Năm nay trả 50%, sang năm trả 50% thì có dc tính là chi phí hợp lý ko bạn?

 

[Moon Sailor]

Năm nay trả 50%, sang năm trả 50% thì có dc tính là chi phí hợp lý ko bạn?

Nộp hồ sơ QT thuế TNDN năm 2022, cty bạn trích quỹ dự phòng tiền lương đi ( bạn đọc tiết c, điểm 2.5, khoản 2, Điều 6 của Thông tư 78 ngày 18/06/2014).

 

[Thức Nguyễn Văn]

Năm nay trả 50%, sang năm trả 50% thì có dc tính là chi phí hợp lý ko bạn?

trả trước ngày 31/03/2023 là được em nhé