Cần hỏi Hạch toán nhân viên tạm ứng trước tiền lương

[Makusmi4e]

Anh chị cho em hỏi là 1 bạn NV bị lũ lụt thiệt hại nên có xin tạm ứng trước tiền lương là 12tr, xin cty khấu trừ 1tr vào hàng tháng, 12 tháng sẽ hết nợ
Vậy giờ em hạch toán thế nào ạ ?

Nếu cho NV mượn vậy, có bị ấn định thuế cho vay hay gì ko ạ?

 

[Mrs. Mừu]

Bạn cứ hạch toán tạm ứng tiền lương nhân viên, rồi vào bảng lương trừ hàng tháng thôi. Không ấn định thuế nha

 

[Makusmi4e]

Bạn cứ hạch toán tạm ứng tiền lương nhân viên, rồi vào bảng lương trừ hàng tháng thôi. Không ấn định thuế nha

Lúc chi tiền em cho vào TK 1388, để cho TK 334 hàng tháng về 0. rồi hàng tháng trừ lương 1tr, em hạch toán Nợ 334/Có 1388 được không chị ?

 

[Mrs. Mừu]

Khi cho nhân viên tạm ứng lương qua ngân hàng và trừ dần hàng tháng, bạn hạch toán Nợ TK 334/112 khi nhận tiền tạm ứng, sau đó tại kỳ trả lương, bạn hạch toán bút toán đối trừ khoản tạm ứng vào lương thực nhận (Nợ TK 334 / Có các tài khoản chi phí lương) để giảm số tiền lương thực tế chi trả, đảm bảo tính minh bạch, không phát sinh khoản phải thu hay phải trả thêm.

 

[Makusmi4e]

Khi cho nhân viên tạm ứng lương qua ngân hàng và trừ dần hàng tháng, bạn hạch toán Nợ TK 334/112 khi nhận tiền tạm ứng, sau đó tại kỳ trả lương, bạn hạch toán bút toán đối trừ khoản tạm ứng vào lương thực nhận (Nợ TK 334 / Có các tài khoản chi phí lương) để giảm số tiền lương thực tế chi trả, đảm bảo tính minh bạch, không phát sinh khoản phải thu hay phải trả thêm.

Dạ em cám ơn ah

 

[huedang]

Lúc chi tiền em cho vào TK 1388, để cho TK 334 hàng tháng về 0. rồi hàng tháng trừ lương 1tr, em hạch toán Nợ 334/Có 1388 được không chị ?

Theo mình là:
Lúc tạm ứng: Nợ 334\có 111: 12tr
Hàng tháng: ghi nhận CP lương phải trả: nợ tk CP\có 334: 10tr
Chi lương hàng tháng: nợ 334\có 111: 9tr
khi ấy số dư bên nợ 334 tự động giảm dần 1 triệu cho đến khi đủ 12 tháng là về 0.
chứ không cần phải hạch toán đối trừ tạm ứng như bạn trên nói (vì nếu ghi nợ 334/có tk CP thành ra chi phí phải trả hàng tháng bị giảm đi ảnh hưởng kqkd của doanh nghiệp ư)