Cần hỏi HĐLĐ- Hình thức trả lương khoán

[dungtt]

Hiện tại bên em đang ký HĐLĐ- Hình thức trả lương theo thời gian.
Thời gian tới bên em hướng chuyển đổi Ký HĐLĐ- Hình thức trả lương khoán, Vẫn tham gia BHXH đầy đủ.
- Mức lương ghi trên HĐLĐ: Tối thiểu bằng lương vùng (Ước lượng theo định mức lao động nhưng không thấp hơn lương tối thiểu vùng)
- Cách tính lương = Mức lương khoán x % hoàn thành công việc. (Ví dụ: chỉ tiêu khoán 20tr/tháng, Nếu bán dc 20tr hưởng 100% mức lương khoán, hoàn thành mức nào hưởng lương ở mức đó)
- Về chế độ làm thêm giờ, đi làm ngày lễ tết: không nhân theo tỉ luật của Luật lao động quy định
- Về việc quản lý thời gian làm việc: Không đặt nặng phần quản lý và kiểm soát công của NLĐ Tuy nhiên, vẫn có thể sắp ca làm việc và yêu cầu NLĐ đi làm theo thời gian quy định.
Bên em ký HĐ như trên có phù hợp không ak.

 

[Thức Nguyễn Văn]

Hiện tại bên em đang ký HĐLĐ- Hình thức trả lương theo thời gian.
Thời gian tới bên em hướng chuyển đổi Ký HĐLĐ- Hình thức trả lương khoán, Vẫn tham gia BHXH đầy đủ.
- Mức lương ghi trên HĐLĐ: Tối thiểu bằng lương vùng (Ước lượng theo định mức lao động nhưng không thấp hơn lương tối thiểu vùng)
- Cách tính lương = Mức lương khoán x % hoàn thành công việc. (Ví dụ: chỉ tiêu khoán 20tr/tháng, Nếu bán dc 20tr hưởng 100% mức lương khoán, hoàn thành mức nào hưởng lương ở mức đó)
- Về chế độ làm thêm giờ, đi làm ngày lễ tết: không nhân theo tỉ luật của Luật lao động quy định
- Về việc quản lý thời gian làm việc: Không đặt nặng phần quản lý và kiểm soát công của NLĐ Tuy nhiên, vẫn có thể sắp ca làm việc và yêu cầu NLĐ đi làm theo thời gian quy định.
Bên em ký HĐ như trên có phù hợp không ak.

được phép em nhé, mức khoán thế nào thì phải cụ thể để có cơ sở tính ra được lương.

 

[dungtt]

Có 1 số trường hợp các bạn làm việc từ 1-6 tháng, nhưng các bạn k muốn tham gia BHXH vì bảo lương đã thấp trừ BHXH nữa k còn dc mấy thì có kế thể ký hợp đồng gì để vẫn ghi nhận chi phí lương của các bạn không ak.

 

[Thức Nguyễn Văn]

Có 1 số trường hợp các bạn làm việc từ 1-6 tháng, nhưng các bạn k muốn tham gia BHXH vì bảo lương đã thấp trừ BHXH nữa k còn dc mấy thì có kế thể ký hợp đồng gì để vẫn ghi nhận chi phí lương của các bạn không ak.

BHXH là bắt buộc, không có khái niệm thích hay ko thích đóng em nhé, DN mà làm sai thì bảo hiểm gõ đầu dn truy thu.